zákoník práce
Počet vyhledaných dokumentů: 274
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (5)
- Ergonomie a pracovní prostředí (16)
- Práce ve výšce (7)
- Dopravní zařízení (7)
- Manipulace s břemeny (4)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (3)
- Elektrická zařízení (1)
- Skladování (1)
- Značky a značení (1)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (7)
- Stavebnictví (2)
- Chemické látky (7)
- OOPP (19)
- Řízení rizik (68)
- Ochrana zdraví (70)
- Pracovní právo (131)
Počet vyhledaných dokumentů: 274
Řadit podle:
- Pracovní situace
Zaměstnavatel chce provádět kontroly zaměstnanců v době dočasné pracovní neschopnosti. Kdy může zaměstnance kontrolovat, co smí při kontrole zjišťovat a kam má oprávnění kontrolující vstupovat?
- Pracovní situace
Zaměstnanci převážejí služebním vozidlem OOPP proti pádu, lana, spojovací prostředky a pracovní nářadí, které následně používají při práci ve výškách. Jak mají být prostředky při přepravě a na pracovišti uloženy, aby nedošlo k jejich poškození a současně ...
- Pracovní situace
Zaměstnavatel používá při údržbě a opravách menší dílcové nebo pojízdné lešení, kterému zaměstnanci běžně říkají „haki“. Kdo může takové lešení sestavit, jaké požadavky musí zaměstnavatel splnit před jeho použitím a podle čeho se má řídit?
- Pracovní situace
Zaměstnanec používá při své práci mimo jiné herbicidní přípravek k likvidaci plevele. Stačí mu běžné školení BOZP, nebo musí absolvovat zvláštní školení pro práci s chemickými látkami?
- Články
Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP podle § 106 zákoníku práce úzce navazují na povinnosti zaměstnavatele upravené zejména v § 101 až 105 zákoníku práce . Při jejich výkladu je proto nutné zohlednit nejen související ustanovení těchto paragrafů ...
- Články
V důsledku nových technologií a měnícího se přístupu k poskytování informací se objevují nové trendy i v oblasti školení BOZP zaměstnanců, včetně tzv. zážitkového vzdělávání – např. hraní speciálních karet. Článek přináší komplexní pohled na problematiku ...
- Pracovní situace
Na pracovišti výrobní firmy (např. strojírenské hale) se kromě vlastních zaměstnanců pravidelně zdržují i další osoby: pracovníci externího dodavatele provádějící údržbu strojů, student na odborné praxi, návštěvník z obchodního partnera a OSVČ provádějící ...
- Pracovní situace
Postup při nesouhlasu se závěrem pracovnělékařského posudku v ČR upravuje především zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (zejména § 46), a související ustanovení Zákoníku práce (§ 41, § 52 a další). Posudek vydává poskytovatel ...
- Pracovní situace
Vedoucí stavební firmy (zaměstnavatel) požádal svého zaměstnance (zedníka, 37 let) v pátek odpoledne, aby mu o víkendu přijel pomoci s dokončením střechy na jeho soukromé chatě. Zaměstnanec se zpočátku zdráhal, ale nakonec souhlasil, protože se bál ...
- Pracovní situace
Jste zaměstnavatelem ve středně velké výrobní firmě zabývající se aplikací nátěrových hmot, lepidel a polyuretanových systémů (např. výroba nábytku, podlahových krytin nebo automotive dílů). Na pracovišti se běžně používají dvousložkové polyuretanové laky ...
- Pracovní situace
V kovovýrobní firmě XY došlo k těžkému pracovnímu úrazu při výměně formy na lisu. Dělník (41 let) si zachytil ruku mezi pohybujícími se částmi stroje, protože nebyl dodržen postup Lockout/Tagout.
- Články
Druh práce jako podstatnou náležitost musí zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v pracovní smlouvě před nástupem do pracovního poměru. Platí zákonná zásada, že by se toto ujednání nemělo měnit v průběhu pracovní činnosti. Ke změně druhu práce může dojít ...
- Články
Cesty do zaměstnání autem mohou být v současné době znepokojující nejen s ohledem na růst cen pohonných hmot, ale i z důvodů naznačených v titulku našeho vysvětlení. Souvislosti s úrazy a škodou platily nejen v minulosti, ale budeme se s nimi stále ...
- Prémiové články
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 30. 9. 2025, sp. zn. 21 Cdo 1325/2025 , představuje zásadní judikatorní posun v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Soud v něm jednoznačně potvrdil, že povinnost zaměstnavatele zajišťovat ...
- Pracovní situace
Referent obchodní firmy XY (36 let) jede služebním automobilem na obchodní schůzku. Během směny již absolvoval 450 km, je 16:30 hodin, venku prší a viditelnost je snížená. Řidič je unavený z předchozích meetingů, během jízdy vyřizuje hands-free telefonáty ...
- Pracovní situace
V kanceláři středně velké firmy XY pracuje administrativní pracovnice (34 let) ve společném open-space s týmem 8 lidí. Nový vedoucí týmu (a několik kolegů) systematicky používá mobbing: ironické poznámky na adresu její práce, ignorování při poradách ...
- Články
Azbest představuje jedno z nejzávažnějších a současně nejdéle přetrvávajících pracovních rizik. Odhaduje se, že v současné době je azbestu vystaveno 4,1 až 7,3 milionu pracovníků. Až 75 % všech uznaných případů rakoviny z povolání v EU souvisí s azbestem. ...
Vydáno: 13. 7. 2026
/
46 minut čtení
- Články
Podle § 34 odst. 1 OZ platí, že je zakázaná závislá práce nezletilých mladších než 15 let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku. Tito nezletilí mohou vykonávat jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost za podmínek ...
- Články
Připravili jsme pro vás rozhovor s ambasadorkou pro duševní zdraví z Ministerstva práce a sociálních věcí Mgr. Bc. Lucií Kyselovou. Budeme si povídat o duševním zdraví jako součásti moderního BOZP. Duševní zdraví se stává nedílnou součástí bezpečnosti a ...
- Pracovní situace
V dílně autodílny probíhá běžná údržba a čištění dílů. Pracovník (35 let) manipuluje s odmašťovacím prostředkem na bázi organických rozpouštědel (např. směs obsahující xylen a aceton – hořlavá, toxická, dráždivá látka). Při přelévání látky z velkého sudu ...