zákoník práce
Počet vyhledaných dokumentů: 217
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (5)
- Ergonomie a pracovní prostředí (14)
- Práce ve výšce (1)
- Dopravní zařízení (6)
- Manipulace s břemeny (4)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (1)
- Značky a značení (1)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (6)
- Stavebnictví (2)
- Chemické látky (2)
- OOPP (14)
- Řízení rizik (56)
- Ochrana zdraví (58)
- Pracovní právo (106)
Počet vyhledaných dokumentů: 217
Řadit podle:
- Články
BOZP a nepřetržitý odpočinek v práci JUDr. Eva Dandová Nepřetržitý denní odpočinek zaměstnanců je jedním z klíčových pilířů ochrany zdraví při práci a zároveň oblastí, která v posledních letech...
- Články
Zajištění bezpečnosti práce není jednorázová činnost – je to neustálý proces. Znamená to průběžně rozpoznávat rizika, vyhodnocovat je, přijímat opatření a přizpůsobovat se tomu, jak se pracovní podmínky mění. Analýza rizik by měla býtněco, co se aktivně ...
- Pracovní situace
V areálu jedné lesnické společnosti došlo v období letních prázdnin k těžkému pracovnímu úrazu zaměstnance Václava (student vysoké školy). Na pracovišti byl provozován elektrický štípač polen, který se ovládal nožním ovladačem. V inkriminovanou dobu stroj ...
- Články
Čas od času se v objeví článek, diskuse nebo myšlenka, zda vůbec brát duševní zdraví zaměstnanců v potaz. Je možné po zaměstnavateli něco takového spravedlivě požadovat, když třeba samy pracovní podmínky ještě nemohly zaměstnanci, který teprve do ...
- Články
Zákoník práce užívá na některých místech pojmu „ohrožení nemocí z povolání“ a na některých „nemoc z povolání“. Jaký je zásadní rozdíl mezi těmito pojmy?
- Články
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (dále jen „BOZP“) osob samostatně výdělečně činných (dále jen „OSVČ“) stojí v praxi na jednoduché realitě, kdy OSVČ často vykonává činnost v prostorách, které neřídí, neprojektuje ani plně nekontroluje (jako jsou ...
- Články
V dnešní době, kdy rovnost pohlaví hraje klíčovou roli, je důležité porozumět právním normám, které chrání zdraví a bezpečnost žen v pracovním procesu. Zaměřujeme se na specifické pracoviště a úkoly, které jsou z důvodu ochrany zdraví, bezpečnosti práce ...
- Pracovní situace
Musí zaměstnavatel kupovat zaměstnancům toaletní papír? Zajištění odpovídajícího hygienického standardu pro zaměstnance je součástí základních povinností zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tato povinnost vyplývá zejména ze ...
- Pracovní situace
Je nutné školit zaměstnance z požární ochrany, pokud se jedná o pracoviště bez zvýšeného požárního nebezpečí? Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve svém § 349 vymezuje, co se považuje za právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví ...
- Články
Agenturní zaměstnávání přináší specifické výzvy, zejména z hlediska zajištění BOZP a dodržování zásady rovného zacházení. Agenturní zaměstnanci musí mít zajištěny stejné podmínky bezpečnosti práce, přístup k informacím, školením a osobním ochranným ...
- Pracovní situace
Charakter vykonávané práce vyžaduje soustředění, případně zvýšené nároky na vzájemnou komunikaci zaměstnanců. Jaká opatření lze přijímat k omezení rušivých vlivů, které mohou snižovat pozornost, narušovat komunikaci a zvyšovat riziko chyb nebo pracovních ...
- Pracovní situace
Z čeho vychází povinnost proškolit zaměstnance při nástupu do zaměstnání a jak má být toto školení obsahově a organizačně nastaveno?
- Články
Koncem roku 2025 bylo publikováno ve sbírce zákonů a mezinárodních smluv nařízení vlády č. 563/2025 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 443/2024 Sb. , o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním ...
- Články
Bezpečnost práce při provozu motorových dopravních prostředků ve vnitropodnikové dopravě se opětovně podceňuje, jak vyplývá z kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce za předcházející období. V souvislosti s provozem manipulační techniky, především ...
- Články
Letošní zima skutečně ukazuje, co umí. Nepřináší jen pohádkové radovánky, silné mrazy mohou být pro mnoho z nás až nepříjemné. O to víc se to týká zaměstnanců, kteří musí pracovat na venkovních pracovištích. Na co vše by měl pamatovat zaměstnavatel při ...
- Pracovní situace
Doprava je odvětvím, kde zaměstnanci většinou nemají pevnou pracovní dobu a začátek pracovní doby nebývá zahájen na provozovně dopravce. Z toho důvodu dopravci operují tím, že u těchto zaměstnanců není možno vést evidenci pracovní doby.
Zaměstnavatel je ...
- Pracovní situace
Profesně způsobilým musí být řidič, který řídí motorová vozidla zařazená do skupin C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D nebo D+E.
Profesní způsobilostí řidiče je zdokonalování odborné způsobilosti řidičů vozidel zařazených do výše uvedených skupin řidičského ...
- Pracovní situace
Zajištění BOZP dočasně přidělených zaměstnanců na pracovišti uživatele je do jisté míry fakticky závislé na samotném realizačním přístupu uživatele. Agentura práce by tak ve vlastním zájmu měla v dohodě s uživatelem o dočasném přidělení zaměstnance ...
- Pracovní situace
V praxi se často stává, že je vyplácena náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti až v době, kdy je ukončena dočasná pracovní neschopnost a zaměstnanec postižený pracovním úrazem je odkázán pouze na nemocenské dávky, což je finanční ...
- Testové otázky OZO
(Otázka č. 344 až č. 350) Sedm testových otázek. Znalost povinností a podmínek poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, jejich používání, evidence a kontroly.