zákoník práce

Musí zaměstnavatel kupovat zaměstnancům toaletní papír? Zajištění odpovídajícího hygienického standardu pro zaměstnance je součástí základních povinností zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tato povinnost vyplývá zejména ze ...

Je nutné školit zaměstnance z požární ochrany, pokud se jedná o pracoviště bez zvýšeného požárního nebezpečí? Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve svém § 349 vymezuje, co se považuje za právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví ...

Agenturní zaměstnávání přináší specifické výzvy, zejména z hlediska zajištění BOZP a dodržování zásady rovného zacházení. Agenturní zaměstnanci musí mít zajištěny stejné podmínky bezpečnosti práce, přístup k informacím, školením a osobním ochranným ...

Charakter vykonávané práce vyžaduje soustředění, případně zvýšené nároky na vzájemnou komunikaci zaměstnanců. Jaká opatření lze přijímat k omezení rušivých vlivů, které mohou snižovat pozornost, narušovat komunikaci a zvyšovat riziko chyb nebo pracovních ...

Z čeho vychází povinnost proškolit zaměstnance při nástupu do zaměstnání a jak má být toto školení obsahově a organizačně nastaveno?

Koncem roku 2025 bylo publikováno ve sbírce zákonů a mezinárodních smluv nařízení vlády č. 563/2025 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 443/2024 Sb. , o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním ...

Bezpečnost práce při provozu motorových dopravních prostředků ve vnitropodnikové dopravě se opětovně podceňuje, jak vyplývá z kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce za předcházející období. V souvislosti s provozem manipulační techniky, především ...

Letošní zima skutečně ukazuje, co umí. Nepřináší jen pohádkové radovánky, silné mrazy mohou být pro mnoho z nás až nepříjemné. O to víc se to týká zaměstnanců, kteří musí pracovat na venkovních pracovištích. Na co vše by měl pamatovat zaměstnavatel při ...

Doprava je odvětvím, kde zaměstnanci většinou nemají pevnou pracovní dobu a začátek pracovní doby nebývá zahájen na provozovně dopravce. Z toho důvodu dopravci operují tím, že u těchto zaměstnanců není možno vést evidenci pracovní doby. Zaměstnavatel je ...

Profesně způsobilým musí být řidič, který řídí motorová vozidla zařazená do skupin C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D nebo D+E. Profesní způsobilostí řidiče je zdokonalování odborné způsobilosti řidičů vozidel zařazených do výše uvedených skupin řidičského ...

Zajištění BOZP dočasně přidělených zaměstnanců na pracovišti uživatele je do jisté míry fakticky závislé na samotném realizačním přístupu uživatele. Agentura práce by tak ve vlastním zájmu měla v dohodě s uživatelem o dočasném přidělení zaměstnance ...

V praxi se často stává, že je vyplácena náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti až v době, kdy je ukončena dočasná pracovní neschopnost a zaměstnanec postižený pracovním úrazem je odkázán pouze na nemocenské dávky, což je finanční ...

Kategorizace prací je základním nástrojem pro hodnocení vlivu konkrétních pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců. Zařazení práce do kategorie vyjadřuje souhrnné hodnocení úrovně zátěže faktory, jenž ze zdravotního hlediska rozhodují o kvalitě pracovních ...

Na začátku roku 2026 vstoupily v platnost významné změny v zákoníku práce, které se dotkly několika klíčových oblastí. Novely provedené čtyřmi zákony přinesly úpravy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci či sociálních služeb. Důležitou změnou ...

Pracovní úrazy – časté dotazy k aplikační praxi JUDr. Eva Dandová Vyplňování záznamu o úrazu Jak mám postupovat v případě elektronického vyplnění a odeslání záznamu o úrazu, jak je...

V rámci plnění povinností zaměstnavatelů souvisejících s osobními ochrannými pracovními prostředky (OOPP) bylo v rámci kontrol inspektory zjištěno, že ve většině případů si kontrolované subjekty plnily své povinnosti dle § 104 zákoníku práce. Dokumentace k ...

Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, do oblasti náhrady škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě šetření ...

I když titulek se zdá být tajuplný, zákoník práce něco podobného umožňuje. Nejde sice o klasický pronájem, jak to řeší občanský zákoník, ale o situace, které předvídá § 43a ZP . Zaměstnavatelé mohou využít této právní možnosti zejména v případech, kdy pro ...

Zaměstnavatel je podle § 103 odst. 2 zákoník práce povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a ...

Zaměstnavatel po zaměstnancích požaduje, aby společně sdíleli některé typy OOPP.