zákoník práce
Počet vyhledaných dokumentů: 231
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (5)
- Ergonomie a pracovní prostředí (15)
- Práce ve výšce (3)
- Dopravní zařízení (6)
- Manipulace s břemeny (4)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (2)
- Elektrická zařízení (1)
- Značky a značení (1)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (6)
- Stavebnictví (2)
- Chemické látky (3)
- OOPP (16)
- Řízení rizik (58)
- Ochrana zdraví (61)
- Pracovní právo (113)
Počet vyhledaných dokumentů: 231
Řadit podle:
- Články
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. ) vymezuje celkem osm výpovědních důvodů, na jejichž základě může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Tyto důvody se týkají zejména organizačních změn na straně zaměstnavatele (§ 52 písm. a–c ZP ), zdravotní ...
- Pracovní situace
V České republice je řadě společností zcela běžné, že na jejich pracovištích se kromě kmenových zaměstnanců vyskytují i agenturní zaměstnanci. Tito zaměstnanci mají uzavřenou pracovní smlouvu s agenturou práce, která je jejich zaměstnavateli. Právnické ...
- Pracovní situace
Nosím dioptrické brýle. Zaměstnavatel mi přidělil nevhodné ochranné brýle a odmítá OOPP přizpůsobit mým potřebám. Jak má být v takovém případě správně řešena ochrana zraku při práci?
Právní opora
Povinnost zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ...
- Pracovní situace
Musíme mít technologický postup pro práci ve výškách, jedná-li se o krátkodobé a různorodé činnosti, které se obvykle neopakují?
Právní opora
Práce ve výškách a nad volnou hloubkou patří mezi činnosti se zvýšeným rizikem ohrožení života a zdraví ...
- Pracovní situace
Jak by mělo vypadat školení „elektro“ pro zaměstnance úklidu a v jakých případech je potřeba?
Právní opora
Povinnost prevence rizik předchází jakémukoli rozhodnutí o rozsahu zdravotní nebo odborné způsobilosti zaměstnanců. Zaměstnavatel musí nejprve ...
- Pracovní situace
Kdo je „odborně způsobilý zaměstnanec pověřený zaměstnavatelem“ ve smyslu NV č. 362/2005 Sb.?
Právní opora
Pojem odborně způsobilý zaměstnanec pověřený zaměstnavatelem (dále jen odborně způsobilý zaměstnanec) je použit v nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o ...
- Pracovní situace
Máme v dílně kamna na uhlí, která již nepoužíváme. Při kontrole PO nám bylo sděleno, že přesto musíme být schopni doložit dokumentaci k čištění, kontrole a výchozí revizi spalinových cest. Je tento postup správný?
Právní opora
Problematika čištění ...
- Články
Zajištění bezpečnosti práce není jednorázová činnost – je to neustálý proces. Znamená to průběžně rozpoznávat rizika, vyhodnocovat je, přijímat opatření a přizpůsobovat se tomu, jak se pracovní podmínky mění. Analýza rizik by měla býtněco, co se aktivně ...
- Články
Nepřetržitý denní odpočinek zaměstnanců je jedním z klíčových pilířů ochrany zdraví při práci a zároveň oblastí, která v posledních letech prochází zásadními změnami a diskuzemi u právní i odborné veřejnosti. Novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ...
- Pracovní situace
V areálu jedné lesnické společnosti došlo v období letních prázdnin k těžkému pracovnímu úrazu zaměstnance Václava (student vysoké školy). Na pracovišti byl provozován elektrický štípač polen, který se ovládal nožním ovladačem. V inkriminovanou dobu stroj ...
- Články
Čas od času se v objeví článek, diskuse nebo myšlenka, zda vůbec brát duševní zdraví zaměstnanců v potaz. Je možné po zaměstnavateli něco takového spravedlivě požadovat, když třeba samy pracovní podmínky ještě nemohly zaměstnanci, který teprve do ...
- Články
Zákoník práce užívá na některých místech pojmu „ohrožení nemocí z povolání“ a na některých „nemoc z povolání“. Jaký je zásadní rozdíl mezi těmito pojmy?
- Články
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (dále jen „BOZP“) osob samostatně výdělečně činných (dále jen „OSVČ“) stojí v praxi na jednoduché realitě, kdy OSVČ často vykonává činnost v prostorách, které neřídí, neprojektuje ani plně nekontroluje (jako jsou ...
- Články
V dnešní době, kdy rovnost pohlaví hraje klíčovou roli, je důležité porozumět právním normám, které chrání zdraví a bezpečnost žen v pracovním procesu. Zaměřujeme se na specifické pracoviště a úkoly, které jsou z důvodu ochrany zdraví, bezpečnosti práce ...
- Pracovní situace
Musí zaměstnavatel kupovat zaměstnancům toaletní papír? Zajištění odpovídajícího hygienického standardu pro zaměstnance je součástí základních povinností zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tato povinnost vyplývá zejména ze ...
- Pracovní situace
Je nutné školit zaměstnance z požární ochrany, pokud se jedná o pracoviště bez zvýšeného požárního nebezpečí? Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve svém § 349 vymezuje, co se považuje za právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví ...
- Články
Agenturní zaměstnávání přináší specifické výzvy, zejména z hlediska zajištění BOZP a dodržování zásady rovného zacházení. Agenturní zaměstnanci musí mít zajištěny stejné podmínky bezpečnosti práce, přístup k informacím, školením a osobním ochranným ...
- Pracovní situace
Charakter vykonávané práce vyžaduje soustředění, případně zvýšené nároky na vzájemnou komunikaci zaměstnanců. Jaká opatření lze přijímat k omezení rušivých vlivů, které mohou snižovat pozornost, narušovat komunikaci a zvyšovat riziko chyb nebo pracovních ...
- Pracovní situace
Z čeho vychází povinnost proškolit zaměstnance při nástupu do zaměstnání a jak má být toto školení obsahově a organizačně nastaveno?
- Články
Koncem roku 2025 bylo publikováno ve sbírce zákonů a mezinárodních smluv nařízení vlády č. 563/2025 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 443/2024 Sb. , o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním ...