Pracovní právo
Počet vyhledaných dokumentů: 206
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (510)
- Ergonomie a pracovní prostředí (450)
- Práce ve výšce (221)
- Dopravní zařízení (240)
- Tlaková a plynová zařízení (264)
- Manipulace s břemeny (296)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (381)
- Elektrická zařízení (282)
- Skladování (332)
- Značky a značení (302)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (417)
- Zemědělství a lesnictví (197)
- Stavebnictví (394)
- Chemické látky (379)
- OOPP (328)
- Řízení rizik (757)
- Ochrana zdraví (920)
- Pracovní právo (206)
Počet vyhledaných dokumentů: 206
Řadit podle:
- Články
V důsledku nových technologií a měnícího se přístupu k poskytování informací se objevují nové trendy i v oblasti školení BOZP zaměstnanců, včetně tzv. zážitkového vzdělávání – např. hraní speciálních karet. Článek přináší komplexní pohled na problematiku ...
- Články
Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP podle § 106 zákoníku práce úzce navazují na povinnosti zaměstnavatele upravené zejména v § 101 až 105 zákoníku práce . Při jejich výkladu je proto nutné zohlednit nejen související ustanovení těchto paragrafů ...
- Pracovní situace
Na pracovišti výrobní firmy (např. strojírenské hale) se kromě vlastních zaměstnanců pravidelně zdržují i další osoby: pracovníci externího dodavatele provádějící údržbu strojů, student na odborné praxi, návštěvník z obchodního partnera a OSVČ provádějící ...
- Pracovní situace
Vedoucí stavební firmy (zaměstnavatel) požádal svého zaměstnance (zedníka, 37 let) v pátek odpoledne, aby mu o víkendu přijel pomoci s dokončením střechy na jeho soukromé chatě. Zaměstnanec se zpočátku zdráhal, ale nakonec souhlasil, protože se bál ...
- Články
Druh práce jako podstatnou náležitost musí zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v pracovní smlouvě před nástupem do pracovního poměru. Platí zákonná zásada, že by se toto ujednání nemělo měnit v průběhu pracovní činnosti. Ke změně druhu práce může dojít ...
- Články
Cesty do zaměstnání autem mohou být v současné době znepokojující nejen s ohledem na růst cen pohonných hmot, ale i z důvodů naznačených v titulku našeho vysvětlení. Souvislosti s úrazy a škodou platily nejen v minulosti, ale budeme se s nimi stále ...
- Pracovní situace
Pracovní úraz nebo nemoc z povolání může zaměstnanci způsobit nejen trvalé zdravotní následky, ale i bolest a omezení v běžném životě, za které mu přísluší náhrada. Způsob výpočtu výše této náhrady upravuje nařízení vlády č.j. č. 276/2015 Sb., o ...
- Prémiové články
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky ze dne 30. 9. 2025, sp. zn. 21 Cdo 1325/2025 , představuje zásadní judikatorní posun v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Soud v něm jednoznačně potvrdil, že povinnost zaměstnavatele zajišťovat ...
- Články
Podle § 34 odst. 1 OZ platí, že je zakázaná závislá práce nezletilých mladších než 15 let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku. Tito nezletilí mohou vykonávat jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost za podmínek ...
- Pracovní situace
Zaměstnavatel upravil používání OOPP v pracovním řádu. Je to vhodné řešení pro tuto oblast BOZP?
- Pracovní situace
Vstupní prohlídky u dohod konaných mimo pracovní poměr doznaly v rámci novely zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 373/2011 Sb.“) v roce 2025 poměrně turbulentních změn.
- Prémiové články
Mezi nejdůležitější právní předpisy, které upravují oblast pracovně lékařské péče a stanoví povinnosti zaměstnavatelům, patří: zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (dále jen „zákon“). Některá jeho ustanovení provádí a specifikuje ...
- Prémiové články
V pracovněprávní i advokátní praxi se stále objevují problémy s výpočtem průměrného výdělku, který je rozhodující pro výpočet náhrady škody (náhrady výdělku) po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Podívejme se, jak tyto složitosti rozhodují soudy. ...
- Články
Společenské povědomí o tom, že nelegální způsoby zaměstnávání (tj. výkon nelegální práce a zastřené zprostředkování zaměstnání) způsobují vysoké finanční ztráty státnímu rozpočtu, je vysoké. Společnost také citlivě vnímá, že při nelegálním zaměstnávání ...
- Články
Sebevraždy v produktivním věku nelze redukovat pouze na zdravotnickou nebo psychiatrickou otázku. Data ukazují, že významná část sebevražd se odehrává u osob ve věku, kdy jsou ekonomicky aktivní, a nejvyšší zatížení v ČR je u mužů ve středním věku, tedy u ...
- Články
Úvodem je třeba zdůraznit, že zákonodárce rezignoval v zákoníku práce na definici zaměstnance pracujícího na dálku. Jeho definiční vymezení je tak ponecháno doktríně pracovního práva. Ustanovení § 317 ZP upravuje režim dohodnuté práce zaměstnance, který ...
- Prémiové články
Právo na mzdu za vykonanou práci patří mezi základní práva. Přesto jsou v pracovněprávní praxi situace, kdy zaměstnavatel nemůže tuto povinnost splnit. Je to v případech, kdy se z různých ekonomických důvodů dostane do platební neschopnosti. I v této ...
- Články
Od 1. ledna 2026 přináší novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. zásadní změnu pro zaměstnavatele přijímající pracovníky ze zemí s vyšším výskytem tuberkulózy. Nově mají povinnost zajistit u těchto osob vstupní vyšetření na TBC bez ohledu na druh vykonávané práce. ...
- Články
Evropská právní úprava a evropská rozhodovací praxe nehovoří o psychosociálních rizicích vždy výslovně jazykem pracovního stresu, úzkostí či vyhoření. O to důležitější je sledovat, jak soudy a evropské instituce postupně vymezují právní rámec organizace ...
- Články
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. ) vymezuje celkem osm výpovědních důvodů, na jejichž základě může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Tyto důvody se týkají zejména organizačních změn na straně zaměstnavatele (§ 52 písm. a–c ZP ), zdravotní ...