Pracovní právo
Počet vyhledaných dokumentů: 199
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (526)
- Ergonomie a pracovní prostředí (458)
- Práce ve výšce (223)
- Dopravní zařízení (235)
- Tlaková a plynová zařízení (265)
- Manipulace s břemeny (317)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (381)
- Elektrická zařízení (287)
- Skladování (335)
- Značky a značení (303)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (428)
- Zemědělství a lesnictví (192)
- Stavebnictví (392)
- Chemické látky (386)
- OOPP (332)
- Řízení rizik (737)
- Ochrana zdraví (898)
- Pracovní právo (199)
Počet vyhledaných dokumentů: 199
Řadit podle:
- Pracovní situace
Pracovní úraz nebo nemoc z povolání může zaměstnanci způsobit nejen trvalé zdravotní následky, ale i bolest a omezení v běžném životě, za které mu přísluší náhrada. Způsob výpočtu výše této náhrady upravuje nařízení vlády č.j. č. 276/2015 Sb., o ...
- Články
Podle § 34 odst. 1 OZ platí, že je zakázaná závislá práce nezletilých mladších než 15 let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku. Tito nezletilí mohou vykonávat jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost za podmínek ...
- Pracovní situace
Zaměstnavatel upravil používání OOPP v pracovním řádu. Je to vhodné řešení pro tuto oblast BOZP?
- Pracovní situace
Vstupní prohlídky u dohod konaných mimo pracovní poměr doznaly v rámci novely zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 373/2011 Sb.“) v roce 2025 poměrně turbulentních změn.
- Prémiové články
Mezi nejdůležitější právní předpisy, které upravují oblast pracovně lékařské péče a stanoví povinnosti zaměstnavatelům, patří: zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (dále jen „zákon“). Některá jeho ustanovení provádí a specifikuje ...
- Prémiové články
V pracovněprávní i advokátní praxi se stále objevují problémy s výpočtem průměrného výdělku, který je rozhodující pro výpočet náhrady škody (náhrady výdělku) po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Podívejme se, jak tyto složitosti rozhodují soudy. ...
- Články
Společenské povědomí o tom, že nelegální způsoby zaměstnávání (tj. výkon nelegální práce a zastřené zprostředkování zaměstnání) způsobují vysoké finanční ztráty státnímu rozpočtu, je vysoké. Společnost také citlivě vnímá, že při nelegálním zaměstnávání ...
- Články
Úvodem je třeba zdůraznit, že zákonodárce rezignoval v zákoníku práce na definici zaměstnance pracujícího na dálku. Jeho definiční vymezení je tak ponecháno doktríně pracovního práva. Ustanovení § 317 ZP upravuje režim dohodnuté práce zaměstnance, který ...
- Články
Sebevraždy v produktivním věku nelze redukovat pouze na zdravotnickou nebo psychiatrickou otázku. Data ukazují, že významná část sebevražd se odehrává u osob ve věku, kdy jsou ekonomicky aktivní, a nejvyšší zatížení v ČR je u mužů ve středním věku, tedy u ...
- Prémiové články
Právo na mzdu za vykonanou práci patří mezi základní práva. Přesto jsou v pracovněprávní praxi situace, kdy zaměstnavatel nemůže tuto povinnost splnit. Je to v případech, kdy se z různých ekonomických důvodů dostane do platební neschopnosti. I v této ...
- Články
Od 1. ledna 2026 přináší novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. zásadní změnu pro zaměstnavatele přijímající pracovníky ze zemí s vyšším výskytem tuberkulózy. Nově mají povinnost zajistit u těchto osob vstupní vyšetření na TBC bez ohledu na druh vykonávané práce. ...
- Články
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. ) vymezuje celkem osm výpovědních důvodů, na jejichž základě může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Tyto důvody se týkají zejména organizačních změn na straně zaměstnavatele (§ 52 písm. a–c ZP ), zdravotní ...
- Články
Evropská právní úprava a evropská rozhodovací praxe nehovoří o psychosociálních rizicích vždy výslovně jazykem pracovního stresu, úzkostí či vyhoření. O to důležitější je sledovat, jak soudy a evropské instituce postupně vymezují právní rámec organizace ...
- Pracovní situace
V České republice je řadě společností zcela běžné, že na jejich pracovištích se kromě kmenových zaměstnanců vyskytují i agenturní zaměstnanci. Tito zaměstnanci mají uzavřenou pracovní smlouvu s agenturou práce, která je jejich zaměstnavateli. Právnické ...
- Pracovní situace
V zákoně č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří), v platném znění (dále jen „zákon č. 324/2025 Sb.“), jsou nově upraveny podmínky pro ...
- Články
Nepřetržitý denní odpočinek zaměstnanců je jedním z klíčových pilířů ochrany zdraví při práci a zároveň oblastí, která v posledních letech prochází zásadními změnami a diskuzemi u právní i odborné veřejnosti. Novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ...
- Články
Česká rozhodovací praxe v oblasti psychosociálních rizik se v posledních letech zřetelně posouvá od okrajového vnímání psychické zátěže k přesněji vymezeným právním důsledkům pro zaměstnavatele. Soudy sice nadále trvají na klasických znacích pracovního ...
- Články
Čas od času se v objeví článek, diskuse nebo myšlenka, zda vůbec brát duševní zdraví zaměstnanců v potaz. Je možné po zaměstnavateli něco takového spravedlivě požadovat, když třeba samy pracovní podmínky ještě nemohly zaměstnanci, který teprve do ...
- Články
Zákoník práce užívá na některých místech pojmu „ohrožení nemocí z povolání“ a na některých „nemoc z povolání“. Jaký je zásadní rozdíl mezi těmito pojmy?
- Články
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (dále jen „BOZP“) osob samostatně výdělečně činných (dále jen „OSVČ“) stojí v praxi na jednoduché realitě, kdy OSVČ často vykonává činnost v prostorách, které neřídí, neprojektuje ani plně nekontroluje (jako jsou ...