Vedoucí stavební firmy (zaměstnavatel) požádal svého zaměstnance (zedníka, 37 let) v pátek odpoledne, aby mu o víkendu přijel pomoci s dokončením střechy na jeho soukromé chatě. Zaměstnanec se zpočátku zdráhal, ale nakonec souhlasil, protože se bál zhoršení vztahů na pracovišti a možných důsledků pro svoji pozici. V sobotu při práci na střeše chaty (výška cca 6 metrů) zaměstnanec uklouzl na mokré krytině, propadl se částečně střechou a spadl na zem. Utrpěl zlomeninu nohy, pohmoždění páteře a poranění hlavy. Na místě nebyla žádná ochrana proti pádu (postroj, zábradlí, lešení), zaměstnanec neměl ani pracovní obuv ani přilbu. Práce probíhala bez jakéhokoli písemného pokynu, evidence pracovní doby nebo BOZP opatření. Zaměstnanec následně požádal o uznání úrazu jako pracovního úrazu. Zaměstnavatel to odmítl s tím, že „šlo o soukromou pomoc o víkendu“.
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu na 14 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Informacím z oblasti BOZP, PO a pracovního práva
- Databázi otázek a odpovědí
- Karty BOZP
- Předpisy, judikaturu a komentáře
Chcete vědět víc o předplatném ?