pracovní úraz
Počet vyhledaných dokumentů: 345
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (18)
- Ergonomie a pracovní prostředí (27)
- Práce ve výšce (12)
- Dopravní zařízení (18)
- Tlaková a plynová zařízení (1)
- Manipulace s břemeny (15)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (2)
- Elektrická zařízení (4)
- Skladování (9)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (46)
- Zemědělství a lesnictví (14)
- Stavebnictví (17)
- Chemické látky (6)
- OOPP (10)
- Řízení rizik (97)
- Ochrana zdraví (111)
- Pracovní právo (71)
Počet vyhledaných dokumentů: 345
Řadit podle:
- Pracovní situace
Dne XX.XX.XXXX v areálu zemědělské farmy v obci XY došlo k tragické události. Zaměstnanec (54 let) byl zachycen a následně přejet kolovým nakladačem, který převážel velké balíky sena. Pracovník se pohyboval v blízkosti nakladače v mrtvém úhlu řidiče. Řidič ...
- Pracovní situace
Dne xx.xx.xxxx ve společnosti IDEAL AUTOMOTIVE Bor s.r.o. došlo k tragickému smrtelnému pracovnímu úrazu. Zaměstnanec vstoupil do manipulačního (nebezpečného) prostoru velkokapacitní střihačky plechu, aby zřejmě uvolnil zaseknutý materiál nebo provedl ...
- Pracovní situace
Vedoucí stavební firmy (zaměstnavatel) požádal svého zaměstnance (zedníka, 37 let) v pátek odpoledne, aby mu o víkendu přijel pomoci s dokončením střechy na jeho soukromé chatě. Zaměstnanec se zpočátku zdráhal, ale nakonec souhlasil, protože se bál ...
- Pracovní situace
V menší strojírenské firmě byl zakoupen použitý CNC soustruh z druhé ruky. Stroj byl uveden do provozu bez dodání originálního návodu k obsluze, technické dokumentace, prohlášení o shodě (CE) a seznamu bezpečnostních rizik. Obsluha stroje (nový ...
- Pracovní situace
V kovovýrobní firmě XY došlo k těžkému pracovnímu úrazu při výměně formy na lisu. Dělník (41 let) si zachytil ruku mezi pohybujícími se částmi stroje, protože nebyl dodržen postup Lockout/Tagout.
- Pracovní situace
Do strojírenské výroby ve firmě YX nastoupil nový zaměstnanec (29 let) na pozici obsluhy CNC frézky. Firma ho zařadila na pracoviště již druhý den po nástupu. Zaměstnanec dostal pouze základní vstupní školení BOZP (formálně 30 minut), ale chybělo ...
- Pracovní situace
V zemědělském družstvu XY probíhá sklizeň senáže. Pracovník (39 let) obsluhuje lis na balíky (balíkovací lis) připojený k traktoru přes hnací hřídel PTO (power take-off). Během práce se uvolnil ochranný kryt hnacího hřídele. Pracovník si toho všiml a ...
- Články
Moderní výrobní podniky investují značné prostředky do automatizace, digitalizace a bezpečnostních systémů. Přesto statistiky pracovních úrazů dlouhodobě ukazují, že lidský faktor zůstává jedním z nejvýznamnějších zdrojů rizik. Chyby zaměstnanců ...
- Články
Cesty do zaměstnání autem mohou být v současné době znepokojující nejen s ohledem na růst cen pohonných hmot, ale i z důvodů naznačených v titulku našeho vysvětlení. Souvislosti s úrazy a škodou platily nejen v minulosti, ale budeme se s nimi stále ...
- Články
Druh práce jako podstatnou náležitost musí zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v pracovní smlouvě před nástupem do pracovního poměru. Platí zákonná zásada, že by se toto ujednání nemělo měnit v průběhu pracovní činnosti. Ke změně druhu práce může dojít ...
- Pracovní situace
Pracovní úraz nebo nemoc z povolání může zaměstnanci způsobit nejen trvalé zdravotní následky, ale i bolest a omezení v běžném životě, za které mu přísluší náhrada. Způsob výpočtu výše této náhrady upravuje nařízení vlády č.j. č. 276/2015 Sb., o ...
- Novinky
Nejvyšší soud ČR v rozsudku sp. zn. 21 Cdo 1325/2025 potvrdil, že povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci dopadá nejen na jeho zaměstnance, ale na všechny osoby, které se s jeho vědomím pohybují na jeho pracovišti, včetně ...
- Prémiové články
Dodržování pravidel bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je zásadní pro prevenci pracovních úrazů a zajištění bezpečného pracovního prostředí. Přesto se v praxi často setkáváme s tím, že zaměstnanci tato pravidla nedodržují. Důvody mohou být různé – od ...
- Prémiové články
Že je pracovní úraz strašákem každého zaměstnavatele, to je známá věc. Už drobnější pracovní úraz zaměstnance může přivodit komplikace s chodem podniku, vyšetřování, finanční nároky atd. U závažnějšího úrazu je nutné počítat s kontrolu Oblastního ...
- Prémiové články
V pracovněprávní i advokátní praxi se stále objevují problémy s výpočtem průměrného výdělku, který je rozhodující pro výpočet náhrady škody (náhrady výdělku) po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Podívejme se, jak tyto složitosti rozhodují soudy. ...
- Prémiové články
Provozování zdvihacích zařízení je opakovaně zdrojem smrtelných, dále závažných a ostatních pracovních úrazů, jak vyplývá z informačního systému o pracovních úrazech vedených SÚIP. V řadě případů nevěnují zaměstnavatelé problematice bezpečného provozu ...
- Články
Školení BOZP je důležitým nástrojem informování pracovníků o rizicích na pracovišti. Tato školení poskytují zaměstnavatelům, manažerům, vedoucím a zaměstnancům znalosti a dovednosti potřebné k bezpečné práci a vyhnutí se rizikům, která by mohla ohrozit je ...
- Články
Sebevraždy v produktivním věku nelze redukovat pouze na zdravotnickou nebo psychiatrickou otázku. Data ukazují, že významná část sebevražd se odehrává u osob ve věku, kdy jsou ekonomicky aktivní, a nejvyšší zatížení v ČR je u mužů ve středním věku, tedy u ...
- Prémiové články
Bezpečnosti práce při používání žebříků se nevěnuje dostatečná pozornost, čímž vznikají pracovní úrazy smrtelné, dále závažné a ostatní, jak vyplývá z evidence vedené v informačním systému o pracovních úrazech Státního úřadu inspekce práce. Z evidence je ...
- Články
Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. ) vymezuje celkem osm výpovědních důvodů, na jejichž základě může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Tyto důvody se týkají zejména organizačních změn na straně zaměstnavatele (§ 52 písm. a–c ZP ), zdravotní ...