Domácí péče dává milionům lidí v Evropě možnost žít samostatně ve svém vlastním prostředí a zároveň, s ohledem na jejich věk či zdravotní omezení, získávat potřebnou podporu. Charakter této práce, která probíhá v soukromých domácnostech, často bez přímého dohledu a v různorodých podmínkách, však přináší pracovníkům značná zdravotní i bezpečnostní rizika.
Nebezpečí v domácí péči: Rizika pro zaměstnance, která nesmíte ignorovat
Ing.
Jiří
Vala
Ph.D.
Nebezpečí a rizika práce v domácí péči
Domácí péče je stále důležitější součástí zdravotních a sociálních služeb, která umožňuje pacientům zůstat v přirozeném prostředí jejich domova. Přestože se může zdát jako bezpečnější alternativa k nemocničnímu prostředí, skrývá pro zaměstnance celou řadu specifických rizik.
Práce v domácí péči přináší oproti klasickým zařízením specifické výzvy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Soukromé domácnosti totiž nejsou standardním pracovním prostředím, což komplikuje zavádění běžných postupů pro prevenci a řízení rizik.
Bolest zad a krku: skrytá hrozba domácí péče
Práce v domácí péči často znamená vysoké riziko pro svaly a klouby kvůli fyzicky náročným úkolům – například zvedání a přesouvání pacientů, nepohodlným polohám a opakujícím se pohybům. Tyto situace vytvářejí kumulativní fyzickou zátěž, která se ještě zhoršuje kvůli nedostatku ergonomického vybavení, jež bývá běžné v rezidenčních zařízeních, a nevhodným podmínkám v domácnostech klientů, jako jsou úzké prostory nebo překážky. To zvyšuje riziko přetížení, zakopnutí, pádů a zranění.
Muskuloskeletální poruchy (MSD), například bolesti zad, ramen a krku, jsou tak v domácí péči velmi časté. Mohou vést k chronické bolesti, snížené pracovní schopnosti, časté pracovní neschopnosti, a dokonce i k předčasnému odchodu do důchodu.
Příklad 1
Ergonomický model Siun Sote (Finsko)
Organizace Siun Sote zavedla preventivní program zaměřený na řešení muskuloskeletální zátěže u svých zaměstnanců. Program klade důraz na adaptabilní ergonomický model prostřednictvím školení, zvyšování povědomí a praktických intervencí. Jeho výsledky vedly k jasnému snížení pracovní neschopnosti o 11 % v roce 2020 a o 4,5 % v roce 2021 a absence z důvodu pracovní neschopnosti klesla na 20 dní na osobu/rok z 22 dnů v roce 2019. Model klade silný důraz na prevenci prostřednictvím školení a zvyšování povědomí.
Emoce na hraně: skrytý tlak
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Přístup k tomuto dokumentu, který vás zajímá
- Přístup k rozsáhlé databázi článků a právních předpisů
- Informace z oborů bezpečnosti práce, požární ochrany a pracovního práva
- Vybrané technické normy ČSN