psychosociální rizika

A to ve všech oblastech. Kvality života, vztahů, pracovního výkonu... To není nic objevného. Tak proč toto hledisko nevídáme v analýzách rizik? Zaměstnavatelé jsou dle zákona povinni mít k dispozici hodnocení rizik, aby chránili celkové blaho svých ...

S rozvojem digitálních technologií se na pracovištích stále častěji objevuje tzv. algoritmické řízení (nebo také algoritmický management), tj. způsob organizace a řízení lidské práce, při němž jsou algoritmy využívány k plánování, kontrole, hodnocení i ...

Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem ...

V kanceláři středně velké firmy XY pracuje administrativní pracovnice (34 let) ve společném open-space s týmem 8 lidí. Nový vedoucí týmu (a několik kolegů) systematicky používá mobbing: ironické poznámky na adresu její práce, ignorování při poradách ...

Psychosociální rizika neposuzujeme podle názvu profese ani podle osobnosti konkrétního zaměstnance. Sledujeme, jak je práce nastavená, organizovaná a řízená – tedy jaké nároky vytváří pracovní tempo, směny, kontakt s klienty, míra autonomie, návaznost ...

O psychosociálních rizicích se v poslední době mluví stále častěji. Někdy ale zbytečně složitě. A někdy také způsobem, který v praxi vyvolává obavy: Budeme hodnotit psychiku zaměstnanců? Budeme zjišťovat, kdo je dost odolný? Přibude další agenda, kterou ...

Digitalizace práce v posledních letech zásadně proměnila fungování organizací. Moderní technologie umožňují efektivnější komunikaci, práci na dálku a rychlý přístup k informacím. Současně však přinášejí i nové výzvy, mezi které patří rostoucí míra ...

Připravili jsme pro vás rozhovor s ambasadorkou pro duševní zdraví z Ministerstva práce a sociálních věcí Mgr. Bc. Lucií Kyselovou. Budeme si povídat o duševním zdraví jako součásti moderního BOZP. Duševní zdraví se stává nedílnou součástí bezpečnosti a ...

U příležitosti Měsíce hrdosti přináší agentura EU-OSHA novou zprávu, která poukazuje na to, jak rozmanitost pracovní síly ovlivňuje vystavení psychosociálním rizikům a jaké kroky lze podniknout k jejich prevenci. Zjištění zprávy naznačují, jak diskriminace ...

Stáhněte si materiály, které připravila Mgr. Lucie Kyselová k psychosociálním rizikům v práci.

Sebevraždy v produktivním věku nelze redukovat pouze na zdravotnickou nebo psychiatrickou otázku. Data ukazují, že významná část sebevražd se odehrává u osob ve věku, kdy jsou ekonomicky aktivní, a nejvyšší zatížení v ČR je u mužů ve středním věku, tedy u ...

Evropská právní úprava a evropská rozhodovací praxe nehovoří o psychosociálních rizicích vždy výslovně jazykem pracovního stresu, úzkostí či vyhoření. O to důležitější je sledovat, jak soudy a evropské instituce postupně vymezují právní rámec organizace ...

Domácí péče dává milionům lidí v Evropě možnost žít samostatně ve svém vlastním prostředí a zároveň, s ohledem na jejich věk či zdravotní omezení, získávat potřebnou podporu. Charakter této práce, která probíhá v soukromých domácnostech, často bez přímého ...

Práce je vykonávána na staveništi zpravidla ve venkovním prostředí se ztíženými pracovními podmínkami jako je prach, hluk nebo vysoká/nízká teplota okolního vzduchu. Při chůzi po staveništi je pracovník vystaven působení řadě rizik zejména kontakt s ...

Česká rozhodovací praxe v oblasti psychosociálních rizik se v posledních letech zřetelně posouvá od okrajového vnímání psychické zátěže k přesněji vymezeným právním důsledkům pro zaměstnavatele. Soudy sice nadále trvají na klasických znacích pracovního ...

U příležitosti Mezinárodního dne žen zveřejnila Evropská agentura pro ochranu zdraví při práci pět případových studií, které popisují opatření k prevenci psychosociálních rizik zohledňující genderové aspekty. Zaměřují se na iniciativy z Nizozemska, kde ...

Digitalizace, nedostatek pracovníků, tlak na výkon, nejasné role nebo práce s náročnými klienty. To vše dnes výrazně ovlivňuje duševní zdraví zaměstnanců – a Evropa na to reaguje. Agentura EU‑OSHA právě rozvíjí rozsáhlý výzkumný projekt (2022–2025), jehož ...

Čas od času se v objeví článek, diskuse nebo myšlenka, zda vůbec brát duševní zdraví zaměstnanců v potaz. Je možné po zaměstnavateli něco takového spravedlivě požadovat, když třeba samy pracovní podmínky ještě nemohly zaměstnanci, který teprve do ...

Psychosociální rizika a jejich dopady na duševní i fyzické zdraví zaměstnanců patří podle Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU‑OSHA) mezi nejzávažnější výzvy současnosti. Téměř 45 % evropských pracovníků uvádí, že se potýkají s ...

Následujícími řádky započíná seriál článků, které se váží k tématu v praxi ne nepodobnému známému nerudovskému fejetonu o starém slamníku, ani zde mnozí neví, kam s ním. Předmětem série článků bude shodou okolností též téma Evropské kampaně v oblasti BOZP ...