Kampaň CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ
STRES A MUSKULOSKELETÁLNÍ PORUCHY
Muskuloskeletální poruchy (MSD) zahrnují onemocnění svalů, kostí a pojivových tkání, které postihují kosti, svaly, klouby, vazy, šlachy i nervy. Mezi nejčastější pracovní MSD patří bolesti zad, zejména v bederní oblasti, syndrom karpálního tunelu, otoky dolních končetin a další. Stres a psychosomatika hrají důležitou roli ve výskytu MSD. Stresový charakter práce může být jednou ze základních vyvolávajících příčin MSD.
NÁSLEDKY SOUVISEJÍCÍ S MUSKULOSKELETÁLNÍMI PORUCHAMI
Muskuloskeletální onemocnění se vyskytují napříč různými odvětvími a výrazně ovlivňují produktivitu i kvalitu práce. Mohou způsobit trvalou invaliditu a představují značné ekonomické náklady.
Z provedených výzkumů mimo jiné plyne:
- Výskyt MSD je vyšší u starších zaměstnanců
- Výskyt MSD je častější u žen než mužů
- Výskyt MSD klesá s úrovní vzdělání
- Zaměstnanci s MSD jsou častěji v pracovní neschopnost
- MSD potíže významně rostou u zaměstnanců pracujících v průběhu pandemie na dálku
- 60 % zaměstnanců se zdravotními potížemi souvisejícími s prací považuje MSD za svůj nejzávažnější problém
ZÁKONNÁ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich odstranění nebo snížení. To se týká i muskuloskeletálních poruch.
NÁKLADY ZAMĚSTNAVATELE SPOJENÉ S MUSKULOSKELETÁLNÍMI PORUCHAMI
Náklady zaměstnavatele na jednoho zaměstnance při neřešení MSD mohou překročit i 100 000 Kč ročně.
To je dáno jednak častější pracovní neschopností, jednak snížením pracovního výkonu v souvislosti se zdravotními problémy, které s MSD souvisejí.
MEZI FAKTORY PRO VZNIK PROFESIONÁLNĚ PODMÍNĚNÝCH MSD PATŘÍ:
- monotonie práce
- špatná organizace práce
- nespokojenost v práci
- špatné vztahy se spolupracovníky a s vedením
Stres zvyšuje riziko vzniku muskuloskeletálních poruch (MSD) tím, že ovlivňuje ergonomické rizikové faktory, jako jsou opakující se pohyby a pracovní polohy. Dlouhodobý pracovní stres mění dynamiku pohybů a jejich stereotyp, vedou k vyvinutí nadměrných sil, k vyšší nehodovosti.
Stres na pracovišti = vyšší náklady pro firmu
Návratnost každé koruny investované do BOZP může být i více než dvojnásobná.