povinnost zaměstnavatele
Počet vyhledaných dokumentů: 111
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (18)
- Ergonomie a pracovní prostředí (14)
- Práce ve výšce (3)
- Dopravní zařízení (5)
- Tlaková a plynová zařízení (2)
- Manipulace s břemeny (4)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (2)
- Elektrická zařízení (3)
- Skladování (2)
- Značky a značení (1)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (8)
- Zemědělství a lesnictví (3)
- Stavebnictví (4)
- Chemické látky (4)
- OOPP (15)
- Řízení rizik (32)
- Ochrana zdraví (42)
- Pracovní právo (33)
Počet vyhledaných dokumentů: 111
Řadit podle:
- Články
Zákoník práce užívá na některých místech pojmu „ohrožení nemocí z povolání“ a na některých „nemoc z povolání“. Jaký je zásadní rozdíl mezi těmito pojmy?
- Pracovní situace
Musí zaměstnavatel kupovat zaměstnancům toaletní papír? Zajištění odpovídajícího hygienického standardu pro zaměstnance je součástí základních povinností zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tato povinnost vyplývá zejména ze ...
- Pracovní situace
Je nutné školit zaměstnance z požární ochrany, pokud se jedná o pracoviště bez zvýšeného požárního nebezpečí? Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve svém § 349 vymezuje, co se považuje za právní a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví ...
- Pracovní situace
Zaměstnavatel předpokládá výkon prací ve výškách a nad volnou hloubkou. V praxi vyvstává otázka, kdo je oprávněn tato školení provádět a jak často musí být zaměstnanci pro práce školeni, aby byly splněny povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP.
- Pracovní situace
Charakter vykonávané práce vyžaduje soustředění, případně zvýšené nároky na vzájemnou komunikaci zaměstnanců. Jaká opatření lze přijímat k omezení rušivých vlivů, které mohou snižovat pozornost, narušovat komunikaci a zvyšovat riziko chyb nebo pracovních ...
- Pracovní situace
Z čeho vychází povinnost proškolit zaměstnance při nástupu do zaměstnání a jak má být toto školení obsahově a organizačně nastaveno?
- Články
Koncem roku 2025 bylo publikováno ve sbírce zákonů a mezinárodních smluv nařízení vlády č. 563/2025 Sb. , kterým se mění nařízení vlády č. 443/2024 Sb. , o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním ...
- Články
Letošní zima skutečně ukazuje, co umí. Nepřináší jen pohádkové radovánky, silné mrazy mohou být pro mnoho z nás až nepříjemné. O to víc se to týká zaměstnanců, kteří musí pracovat na venkovních pracovištích. Na co vše by měl pamatovat zaměstnavatel při ...
- Pracovní situace
Po českých silnicích projedou ročně tisíce nákladních automobilů a kamionů. Povolání řidiče vyžaduje nejen zvláštní kvalifikaci a vysokou míru odbornosti, ale vyznačuje se i zvláštními pracovními podmínkami, se kterými se v jiných zaměstnáních nesetkáme. ...
- Pracovní situace
Doprava je odvětvím, kde zaměstnanci většinou nemají pevnou pracovní dobu a začátek pracovní doby nebývá zahájen na provozovně dopravce. Z toho důvodu dopravci operují tím, že u těchto zaměstnanců není možno vést evidenci pracovní doby.
Zaměstnavatel je ...
- Pracovní situace
Při provádění odkrývání asfaltového povrchu chodníku, starého podloží a dlažebních kostek (provádění výkopu pomocí kolového rypadla) došlo k tomu, že strojník (obsluha stroje) zavadil lžící kolového rypadla o vysokonapěťových kabel a tím došlo k jeho ...
- Pracovní situace
Zaměstnavatel je povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Na základě tohoto zjištění vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich ...
- Pracovní situace
Zaměstnavatel je povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Na základě tohoto zjištění vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich ...
- Pracovní situace
V praxi se často stává, že je vyplácena náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti až v době, kdy je ukončena dočasná pracovní neschopnost a zaměstnanec postižený pracovním úrazem je odkázán pouze na nemocenské dávky, což je finanční ...
- Testové otázky OZO
(Otázka č. 186 až č. 188) Tři otázky ze znalosti nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky.
- Testové otázky OZO
(Otázka č. 351 až č. 359) Devět testových otázek. Znalost bližších podmínek poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků.
- Testové otázky OZO
(Otázka č. 344 až č. 350) Sedm testových otázek. Znalost povinností a podmínek poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, jejich používání, evidence a kontroly.
- Testové otázky OZO
(Otázka č. 289 až č. 297) Devět testových otázek. Znalost všeobecných preventivních zásad pro identifikaci nebezpečí, hodnocení, odstraňování, popřípadě minimalizaci rizik při práci včetně metod předcházení pracovním úrazům a nemocem z povolání.
- Testové otázky OZO
(Otázka č. 310 až č. 318) Devět testových otázek. Znalost zákoníku práce s ohledem na předcházení ohrožení života a zdraví při práci.
- Testové otázky OZO
(Otázka č. 319 až č. 325) Sedm testových otázek. Znalost zákoníku práce s ohledem na mimořádné události, poskytování první pomoci a prevence.