Muskuloskeletální zdraví v odvětví zdravotnictví a sociální péče

Vydáno: 1 minuta čtení

Nejnovější zpráva Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) se zabývá muskuloskeletálním zdravím v odvětví zdravotnictví a sociální péče, přičemž upozorňuje na konkrétní rizika a zdravotní následky, způsoby jejich prevence a řízení a význam podpory proaktivní kultury bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.

Jsou v ní identifikovány klíčové rizikové faktory, a to včetně vysoké pracovní zátěže, ruční manipulace s pacienty a nedostatečné odborné přípravy. Zároveň představuje politické ukazatele pro prevenci muskuloskeletálních poruch, což je nejrozšířenější problém v oblasti ochrany zdraví při práci v tomto odvětví.

Prostudujte si tuto zprávu, a to společně s informačním dokumentem a případovými studiemi, které přinášejí osvědčené postupy a nástroje.

Novinky

  • Novinky
Svět digitálních platforem čekají v příštích letech zásadní změny. EU reaguje na rychlý rozmach gig ekonomiky, rostoucí roli algoritmického řízení práce a dlouhodobou nejistotu ohledně pracovního statusu osob, které prostřednictvím platforem pracují. 
Včera / 3 minuty čtení
  • Novinky
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který zmírňuje dopady letošního zvýšení odvodů na sociální pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Nově se vrací vyměřovací základ z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy.
Včera / 1 minuta čtení
  • Novinky
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravilo návrhy dvou legislativních změn, které reagují na nové evropské předpisy o transparentním odměňování a platformové práci. V obou případech se resort rozhodl pro tzv. minimalistickou transpozici, aby splnil požadavky EU, ale zároveň co nejméně zatížil české zaměstnavatele a průmysl.  
2. 4. 2026 / 5 minut čtení
  • Novinky
Hospodářská komora České republiky (HK ČR) upozorňuje na rizika spojená s nedávným rozsudkem Nejvyššího soudu (sp. zn. 21 Cdo 351/2024), který se týká srovnávání mzdových a pracovních podmínek agenturních a kmenových zaměstnanců. Rozhodnutí soudu popírá dosavadní dlouholetou praxi i metodické pokyny státních orgánů a vytváří nebezpečný precedens, který může destabilizovat trh práce a poškodit zaměstnavatele i samotné zaměstnance.
2. 4. 2026 / 3 minuty čtení