Práce na dálku z pohledu BOZP

JUDr. Eva Dandová

Vydáno: 11. 6. 2026 22 minut čtení

JUDr.

Eva

Dandová

Úvodem je třeba zdůraznit, že zákonodárce rezignoval v zákoníku práce na definici zaměstnance pracujícího na dálku. Jeho definiční vymezení je tak ponecháno doktríně pracovního práva. Ustanovení § 317 ZP upravuje režim dohodnuté práce zaměstnance, který nepracuje na pracovišti zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek pro něj vykonává sjednanou práci na jiném místě. Podmínkou sjednání dohody o výkonu práce na dálku již také není, že by si zaměstnanec musel rozvrhovat pracovní dobu sám. Podmínkou aplikace tohoto institutu tak zůstala jen dohoda o výkonu práce na dálku. Tuto dohodu tak lze sjednat i pro případ, že zaměstnanec bude pracovat v době určené zaměstnavatelem.

Výkon práce na dálku

Zaměstnavatel je oprávněn zaměstnanci práci na dálku též písemně nařídit, bude-li mu to uloženo orgánem veřejné moci podle zvláštního právního předpisu (např. zákona o ochraně veřejného zdraví nebo krizového zákona). Jak v případě dohody, tak v případě nařízení výkonu práce na dálku lze realizovat výkon práce pouze na zdraví bezpečném místě, které je vhodné pro výkon sjednané práce. V odborné literatuře i v praxi se pro zaměstnance, který pracuje tzv. na dálku, se vžilo označení „vzdálený zaměstnanec“.

Terminologicky pojem „práce na dálku“ vychází ze zahraničních vzorů, které rovněž preferují nevracet se k pojmu domácká práce či domácký zaměstnanec, ač práce na dálku se bude velmi pravděpodobně konat opět především v bydlišti vzdáleného zaměstnance.

Prací na dálku se zabývá tzv. Rámcová dohoda o práci na dálku, která byla přijata dne 16. 7. 2002 organizacemi UNICE, UEAMPE a CEEP na straně zaměstnavatelů a EOK na straně zaměstnanců.

Dohoda definuje pojem „práce na dálku“ takto:

„Práce na dálku je formou organizace a/nebo výkonu práce využívající informačních technologií v kontextu pracovní smlouvy/poměru, kdy závislá práce, která by mohla být také vykonávána v prostorách zaměstnavatele, je prováděna mimo tyto prostory.“

Zároveň se definuje i pojem „pracovník na dálku“ („teleworker“) jako každá osoba provádějící práci na dálku ve smyslu definice tohoto pojmu.

Tato Rámcová dohoda bývá

Máte předplatné? Přihlaste se