pracovní právo

Počet vyhledaných dokumentů: 38
  • Prémiové články
Právo na mzdu za vykonanou práci patří mezi základní práva. Přesto jsou v pracovněprávní praxi situace, kdy zaměstnavatel nemůže tuto povinnost splnit. Je to v případech, kdy se z různých ekonomických důvodů dostane do platební neschopnosti. I v této ...
Vydáno: 7. 5. 2026 / 11 minut čtení
  • Pracovní situace
Nosím dioptrické brýle. Zaměstnavatel mi přidělil nevhodné ochranné brýle a odmítá OOPP přizpůsobit mým potřebám. Jak má být v takovém případě správně řešena ochrana zraku při práci? Právní opora Povinnost zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ...
Vydáno: 1. 4. 2026
  • Pracovní situace
Jak by mělo vypadat školení „elektro“ pro zaměstnance úklidu a v jakých případech je potřeba? Právní opora Povinnost prevence rizik předchází jakémukoli rozhodnutí o rozsahu zdravotní nebo odborné způsobilosti zaměstnanců. Zaměstnavatel musí nejprve ...
Vydáno: 1. 4. 2026
  • Články
Nepřetržitý denní odpočinek zaměstnanců je jedním z klíčových pilířů ochrany zdraví při práci a zároveň oblastí, která v posledních letech prochází zásadními změnami a diskuzemi u právní i odborné veřejnosti. Novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ...
Vydáno: 1. 4. 2026 / 31 minut čtení
  • Články
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (dále jen „BOZP“) osob samostatně výdělečně činných (dále jen „OSVČ“) stojí v praxi na jednoduché realitě, kdy OSVČ často vykonává činnost v prostorách, které neřídí, neprojektuje ani plně nekontroluje (jako jsou ...
Vydáno: 12. 3. 2026 / 20 minut čtení
  • Pracovní situace
Někdy se stane, že výrobce při programování složitých bezpečnostních systémů udělá softwarovou chybu a bezpečnostní programovatelné relé v určité specifické situaci zareaguje neadekvátně. Provozovatel stroje obvykle tuto bezpečnostní závadu nemá možnost ...
Vydáno: 22. 1. 2026
  • Pracovní situace
Zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) a nese za to objektivní odpovědnost, což znamená, že odpovídá za vznik škody, pracovního úrazu nebo nemoci z povolání bez ohledu na své zavinění. Tuto odpovědnost ...
Vydáno: 9. 9. 2025
  • Články
Úvodem je třeba zdůraznit, že zákonodárce rezignoval v zákoníku práce na definici zaměstnance pracujícího na dálku. Jeho definiční vymezení je tak ponecháno doktríně pracovního práva. Ustanovení § 317 ZP upravuje režim dohodnuté práce zaměstnance, který ...
Vydáno: 11. 8. 2025 / 22 minut čtení
  • Články
V současných ekonomických podmínkách dochází často k situacím, kdy se podnik (firma) prodává nebo se pachtuje, případně dochází k jiným formám přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů podle § 338 a násl. zákoníku práce . Přejímající (nový) ...
Vydáno: 21. 3. 2025 / 15 minut čtení
  • Články
V současném pracovním prostředí se často setkáváme s problémem zneužívání pracovních prostředků zaměstnanci, což může mít vážné důsledky nejen pro zaměstnavatele, ale také pro povahu úrazů vzniklých v zaměstnání. Je důležité si uvědomit, že pokud úraz ...
Vydáno: 16. 1. 2025 / 11 minut čtení
  • Články
Výčet práv a povinností zaměstnance na úseku BOZP obsahuje § 106 ZP a toto ustanovení plně koresponduje s povinnostmi zaměstnavatele v § 101 až 105 ZP . Při aplikaci a výkladu jednotlivých zásad obsažených v tomto ustanovení je třeba přihlížet zejména k ...
Vydáno: 11. 4. 2024 / 28 minut čtení
  • Články
V článku 29 odst. 1 Listiny základních práv a svobod je zakotveno právo mladistvých na zvláštní pracovní podmínky. Jde o velice důležité sociální právo mladých lidí, jehož realizace jim umožňuje, aby se zapojili do učebního nebo pracovního procesu, aniž by ...
Vydáno: 14. 10. 2021 / 18 minut čtení