pracovní podmínky
Počet vyhledaných dokumentů: 76
Řadit podle:
Kategorie
- Objekty a pracoviště (47)
- Ergonomie a pracovní prostředí (53)
- Práce ve výšce (43)
- Dopravní zařízení (44)
- Tlaková a plynová zařízení (41)
- Manipulace s břemeny (45)
- Požární ochrana a protivýbuchová prevence (41)
- Elektrická zařízení (41)
- Skladování (43)
- Značky a značení (43)
- Strojní a technická zařízení, nářadí (47)
- Zemědělství a lesnictví (44)
- Stavebnictví (45)
- Chemické látky (43)
- OOPP (43)
- Řízení rizik (52)
- Ochrana zdraví (55)
- Pracovní právo (6)
Počet vyhledaných dokumentů: 76
Řadit podle:
- Články
Agenturní zaměstnávání přináší specifické výzvy, zejména z hlediska zajištění BOZP a dodržování zásady rovného zacházení. Agenturní zaměstnanci musí mít zajištěny stejné podmínky bezpečnosti práce, přístup k informacím, školením a osobním ochranným ...
- Pracovní situace
Zaměstnavatel je povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje. Na základě tohoto zjištění vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich ...
- Pracovní situace
Kategorizace prací je základním nástrojem pro hodnocení vlivu konkrétních pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců. Zařazení práce do kategorie vyjadřuje souhrnné hodnocení úrovně zátěže faktory, jenž ze zdravotního hlediska rozhodují o kvalitě pracovních ...
- Články
Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv byla dne 7. 11. 2025 zveřejněna vyhláška č. 449/2025 Sb. , kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb. , o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb. , o specifických zdravotních službách, (vyhláška o ...
- Články
I když titulek se zdá být tajuplný, zákoník práce něco podobného umožňuje. Nejde sice o klasický pronájem, jak to řeší občanský zákoník, ale o situace, které předvídá § 43a ZP . Zaměstnavatelé mohou využít této právní možnosti zejména v případech, kdy pro ...
- Články
Řízení je úkol kritický z hlediska bezpečnosti, který vyžaduje soustředění, regulaci emocí a rychlé rozhodování. Přesto mnoho řidičů čelí osobním i profesním tlakům, které tyto schopnosti podkopávají. Řidiči často pracují v izolaci, čelí nepředvídatelným ...
- Články
Zdravotnictví je ve srovnání s jinými pracovními prostředími náročným a vysoce rizikovým odvětvím. Zdravotnická zařízení si stále více uvědomují potřebu vyvíjet, řídit a udržovat politiky a programy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti. ...
- Pracovní situace
Pracovní postupy a způsob organizace práce zaměstnavatel stanoví (§ 7 zákona č. 262/2006 Sb., § 12 a 13 zákona č. 309/2006 Sb.) s ohledem na vykonávanou činnost, technologické postupy, zvláštnosti pracoviště, pracovní podmínky, bezpečnost provádění ...
- Pracovní situace
Při kontrole pracoviště krajskou hygienickou stanicí bylo zaměstnavateli vytknuto, že řádně nezajišťuje úklid. Zaměstnavatel se bránil, že udržování pořádku na pracovišti je součástí pracovních povinností zaměstnanců.
- Karty BOZP
Práce je vykonávána jak ve vnitřních (např. divadelní prostory), tak i na venkovních pracovištích (jeviště). Vykonávání práce zahrnuje práci s ručním nářadím a technickými zařízeními. Při práci mohou být používány i nebezpečné chemické látky a směsi (dále ...
Vydáno: 10. 9. 2025
/
4 minuty čtení
- Pracovní situace
Zaměstnavatel má zákonnou povinnost zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) a nese za to objektivní odpovědnost, což znamená, že odpovídá za vznik škody, pracovního úrazu nebo nemoci z povolání bez ohledu na své zavinění. Tuto odpovědnost ...
- Pracovní situace
Vnitřní předpisy BOZP jsou interní dokumenty organizace, které stanovují pravidla, postupy a opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců na pracovišti. Vnitřní předpisy konkretizují požadavky právních předpisů podle konkrétních podmínek ...
- Pracovní situace
Zaměstnanec si do zaměstnání přivádí svého psa. Zaměstnavatel toto počínání toleruje, ale nenastavil jasná pravidla. Má tato situace nějaké vhodné řešení? Co když pes někoho pokouše?
- Články
V celé BOZP platí zásada, že zaměstnavatel povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací práce v oblasti BOZP a přijímáním opatření k předcházením rizikům. To ukládá zaměstnavateli přímo zákoníku ...
- Články
V současných ekonomických podmínkách dochází často k situacím, kdy se podnik (firma) prodává nebo se pachtuje, případně dochází k jiným formám přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů podle § 338 a násl. zákoníku práce . Přejímající (nový) ...
- Články
Poskytování ochranných nápojů je jedním z opatření, které je zaměstnavatel povinen přijímat s ohledem na hodnocení rizik, výsledky jejich hodnocení a výsledky pravidelně prováděných kontrol BOZP. Příslušná právní úprava je zakotvena § 104 ZP , v § 8 ...
- Články
Lidé dělají chyby, je to v naší přirozenosti. Pochopením našich schopností a omezení a jejich uplatněním při návrhu pracoviště, systému nebo procesu je můžeme učinit bezpečnějšími. Lidský faktor je tak zapotřebí uplatnit při navrhování pracovišť, produktů ...
- Články
Výčet práv a povinností zaměstnance na úseku BOZP obsahuje § 106 ZP a toto ustanovení plně koresponduje s povinnostmi zaměstnavatele v § 101 až 105 ZP . Při aplikaci a výkladu jednotlivých zásad obsažených v tomto ustanovení je třeba přihlížet zejména k ...
- Články
Zákoník práce v § 1a ZP stanoví, že smysl a účel ustanovení tohoto zákona vyjadřuje i pět základních zásad pracovněprávních vztahů. Pro naše další pojednání jsou důležité dvě zásady, a to zásada zvláštní zákonné ochrany postavení zaměstnance a zásada ...
- Články
Zákoník práce výslovně stanoví, že zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, v souladu se zvláštními právními předpisy zajišťovat pro zaměstnance závodní preventivní péči. Toto ustanovení ...