Od 1. ledna 2026 se mění daňové zacházení s vymezenými zdravotními benefity poskytovanými zaměstnavatelem. Ministerstvo zdravotnictví se dlouhodobě zabývá myšlenkou, aby zaměstnavatelé mohli více využívat nástroje k prevenci nemocí u zaměstnanců a aby jim byl vytvořen obdobný mandát, jako mají nyní u programů podpory zdraví. Tím, kolik času zaměstnanci tráví v práci, jsou zaměstnavatelé nutnými aktéry v prevenci nemocí občanů, potažmo zaměstnanců.
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu na 14 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Informacím z oblasti BOZP, PO a pracovního práva
- Databázi otázek a odpovědí
- Karty BOZP
- Předpisy, judikaturu a komentáře
Chcete vědět víc o předplatném ?