Změny v oblasti pracovnělékařských služeb od 1. 1. 2026

Pandemie způsobená onemocněním covid-19 poukázala na nedostatečnou pružnost pracovnělékařských služeb. V případě vyhlášení některého z krizových stavů např. nouzového stavu, stavu ohrožení státu nebo válečného stavu dle krizových právních předpisů (ústavního zákona č. 110/1998 Sb., o bezpečnosti České republiky, ve znění pozdějších předpisů či zákona č. Ústavní zákon č. 1/1993 Sb., Ústava České republiky, ve znění pozdějších předpisů) nebo nařízení mimořádného opatření při epidemii a nebezpečí jejího vzniku dle zákona o ochraně veřejného zdraví, bude nově upraveno poskytování pracovnělékařských služeb, bude-li tento stav nebo opatření vyhlášeno pro celé území České republiky. Cílem je zejména zajištění kontinuity provádění pracovnělékařských prohlídek. Upraveny jsou lékařské prohlídky v tzv. nerizikových prací, tedy těch, jež jsou dle zákona o ochraně veřejného zdraví zařazeny do kategorie první a druhé. Vzhledem k tomu, že rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví, při nichž je nebezpečí vzniku nemoci z povolání nebo jiné nemoci související s prací, nejsou změnou dotčeny, zůstane jejich povinnost provádění i v rámci vyhlášení některého krizového stavu nebo v případě nařízení mimořádného opatření při epidemii a nebezpečí jejího vzniku. Změny, které lze v těchto stavech či opatřeních využít, budou použity k možnosti jejich alternativního poskytování. Například poradenství může být prováděno dálkovým způsobem., tzn. pracovnělékařské služby mohou nově využívat vzdálených informačních a komunikačních technologií.

V aplikační praxi opakovaně docházelo k různým výkladům, kdy se provádí „nepravá“ vstupní prohlídka a kdy je nutno provést mimořádnou prohlídku. Vstupní prohlídka se mimo jiné prováděla před změnou druhu práce nebo před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance. Odlišnými podmínkami se v tomto případě rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden nebo jejich změna, popřípadě zařazení k výkonu rizikové práce. Avšak ne každá změna podmínek na pracovišti vyvolala potřebu vyslat zaměstnance na vstupní prohlídku. Tak tomu bylo v případě, že byl naplněn statut odlišných podmínek. Pokud došlo u zaměstnance „pouze“ k navýšení míry rizika u rizikového faktoru výkonu práce, který byl v rámci vstupní prohlídky již zohledněn, byly splněny podmínky pro provedení tzv. mimořádné prohlídky. Důvod k nové vstupní prohlídc