Změny od 1. ledna 2026: bezpečnost práce, valorizace rent a náhrad a příplatky za ztížené pracovní prostředí
Je pravidlem, že k 1. lednu dochází nejen ke změnám v
zákoníku práce, ale i ke změnám ve výši některých nároků či náhrad. Tak tomu samozřejmě bude i 1. ledna 2026.
Pokud se týká změn v
zákoníku práce, tak dojde ke změnám provedeným cekem čtyřmi zákony, a to:
•
zákonem č.
267/2025 Sb., kterým se mění zákon č.
561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (
školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony,
•
zákonem č.
300/2025 Sb., kterým se mění zákon č.
108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č.
329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony,
•
zákonem č.
308/2025 Sb., kterým se mění zákon č.
309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.
V podstatě se jedná o legislativně technické změny. Pro praxi BOZP je důležitá pouze novela provedená zákonem č.
308/2025 Sb., kterým se mění zákon č.
309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tato novela vkládá do ustanovení
§ 105 ZP nový odstavec 7 tohoto znění:
„(7) Vláda stanoví nařízením
a)
členění pracovních úrazů,
b)
způsob evidence úrazů a její náležitosti,
c)
způsob ohlášení pracovního úrazu a jeho náležitosti,
d)
působ zasílání záznamu o úrazu a jeho náležitosti,
e)
okruh orgánů a institucí, kterým se ohlašuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu.“
To je ovšem zmocnění pro vydání nařízení vlády č.
322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, o kterém byl na webu www.bhp.cz již publikován podrobný výklad, takže se k němu nebudeme vracet.
Další velkou a též očekávanou změnou je
pravidelná valorizace rent
– náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti a náhrady nákladů na výživu pozůstalých. Pro rok 2026 se jedná o nařízení vlády č.
