Odborové organizace hrají v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) zásadní roli jako zástupci zaměstnanců. Jejich hlavním úkolem je ochrana práv a zájmů zaměstnanců, především pokud jde o vytváření a udržování bezpečného pracovního prostředí. Právo odborových organizací vykonávat kontrolu BOZP u zaměstnavatelů jim umožňuje včas identifikovat a řešit případné nedostatky, a tím přímo přispívat k ochraně života a zdraví pracovníků. Ačkoli je toto právo dlouhodobě zakotveno v právních předpisech i judikatuře, v praxi se stále objevují otázky ohledně rozsahu a způsobu jeho realizace.
Právo odborových organizací vykonávat kontrolu BOZP u zaměstnavatelů
JUDr.
Petr
Kožmín
LL.M., MBA
Jedním z klíčových nástrojů odborových organizací při ochraně hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců je právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) u jednotlivých zaměstnavatelů. Toto právo reflektuje nejen historickou roli odborů, ale i požadavek na naplňování základního práva zaměstnanců na uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky. Výše uvedené právo vyplývá z právních předpisů, judikatury, ze smlouvy nebo z vnitřních odborových předpisů.
Oprávnění z právních předpisů