Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny

Vydáno:

Na většině pracovištích u zaměstnavatelů je pitný režim zaměstnanců zajišťován z veřejného vodovodu. Existují však pracoviště, kde je pitný režim zajišťován tzv. náhradním způsobem, například prostřednictvím sodobarů nebo formou balené pitné vody. V některých případech však zaměstnavatel provozuje vlastní studny, ze kterých zaměstnancům zajišťuje pitnou vodu na pracovištích. Zaměstnavatel je v těchto případech výrobcem pitné vody.

Související dokumenty

Související články

Důležité aspekty 8. novely nařízení vlády č. 361/2007 Sb.
Novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb., s účinností od 20. 5. 2021
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Novinky z oblasti právních předpisů BOZP
Členění nebezpečí a rizik BOZP a ergonomie
Novinky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve školství
Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
Zajištění BOZP
Bezpečnost práce platí i pro malé firmy
Bezpečnost práce při provozu manipulačních vozíků s vlastním pohonem - motorových vozíků
Kontroly na alkohol a jiné návykové látky na pracovištích
Azbest a zdraví
Budoucnost BOZP v době čtvrté průmyslové revoluce
Druhý ročník soutěže PROFESIONÁL - KOORDINÁTOR BOZP NA STAVENIŠTI má svého vítěze
Problém suchého vzduchu v zimních podmínkách
Bezpečné používání žebříků na pracovištích
Rozhodnutí o zákazu dle zákona o inspekci práce
Kontrolní činnost SÚIP v roce 2017 v oblasti bezpečnosti práce a bezpečnosti při provozu vyhrazených technických zařízení
Nová pojetí systému managementu pohledem normy ISO 45001

Související otázky a odpovědi

Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Lékařské prohlídky - daňová uznatelnost
Smluvní lékař - lékařské prohlídky
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Periodická lékařská prohlídka u DPP
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Vstupní a periodické lékařské prohlídky u DPP/DPČ
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Práce ve ztíženém prostředí
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ

Související pracovní situace

Pitný režim zaměstnanců
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Pozor zlý pes, aneb mazlíčci na pracovišti
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Odborová organizace oznámila zaměstnavateli kontrolu nad stavem BOZP
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Práce s azbestem
Záznam o pracovním úrazu
Pracovní úraz

Související zákony

§ 3 zákona č. 258/2000 Sb.
§ 3c zákona č. 258/2000 Sb.
§ 322 zákona č. 262/2006 Sb.
§ 59 zákona č. 254/2001 Sb.

Nařízení vlády

č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci