Poznámka k práci přesčas ve zdravotnictví

Vydáno: 23 minut čtení

Předmětem našeho zájmu je poslední novela zákoníku práce provedená zákonem č. 413/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 281/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, která byla přijata po dlouhých jednáních až v prosinci a byla publikována ve Sbírce zákonů až 27. prosince 2023.

Poznámka k práci přesčas ve zdravotnictví
JUDr.
Eva
Dandová
Dne 1. ledna 2024 došlo k změně zákoníku práce celkem šesti novelizačními zákony.
První je novela provedená zákonem č. 432/2022 Sb., kterým se mění zákon č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích a o změně zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla), ve znění zákona č. 307/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Jedná se drobnou novelu ustanovení § 158 odst. 4 ZP, která umožňuje vypočítat spotřebu pohonné hmoty silničního motorového vozidla nejen z údajů o spotřebě uvedených v technickém průkazu použitého vozidla, ale i z osvědčení o registraci.
Druhá novela je známá, jde o novelu provedenou zákonem č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, která nabyla z převážné většiny účinnosti 1. října 2023. Pouze 5 ustanovení nabývá účinnosti 1. ledna 2024. Jedná se o dvě změny v ustanovení § 77 ZP týkající se nároku na dovolenou zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, o nové znění § 92 ZP o nepřetržitém odpočinku v práci, o změnu ustanovení § 303 odst. 3 ZP o povinnostech některých zaměstnanců a ustanovení § 363 ZP o transpozičních ustanoveních. Tato novela byla podrobně na stránkách našeho časopisu rozebrána.
Třetí novelou zákoníku práce, která nabývá účinnosti na Nový rok je novela provedená zákonem č. 321/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Jedná se o novelu ustanovení

Související dokumenty

Související články

Nejasnosti kolem práce přesčas
Ohrožují přesčasy bezpečnost práce?
Pružná pracovní doba - významný benefit pro zaměstnance
Rozvrh pracovní doby a ochrana zdraví při práci
Ke změnám v právní úpravě nepřetržitého odpočinku
Nepřetržitý odpočinek a ochrana zdraví při práci
Pracovní volno a bezpečnost práce
Ochrana mladistvých v zaměstnání
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Harmonogram směn z pohledu BOZP
Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Práce dětí
Úraz na cestě do zaměstnání
Práce dětí do věku 15 let podle novely zákoníku práce
Kategorizace prací
Poskytujeme zaměstnancům ochranné nápoje
Změny v pracovnělékařské péči
Zásadní změny při poskytování pracovního volna
Budeme uzavírat kolektivní smlouvu na rok 2025

Související otázky a odpovědi

Práce přesčas
Nepřetržitý odpočinek v týdnu při přesčasu v sobotu
Školení první pomoci
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Práce ve ztíženém prostředí
Bezpečnostní listy na pracovišti
Pauza
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Pracovnělékařská prohlídka
Lékařské prohlídky - daňová uznatelnost
Smluvní lékař - lékařské prohlídky
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19

Související pracovní situace

Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Programy podpory zdraví
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Práce s azbestem
Pitný režim zaměstnanců
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti
Práce s azbestem – Fyzické osoby jako zadavatelé stavby či její zhotovitelé
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Práce s azbestem – Povinnosti pro OSVČ a další osoby
Covid-19 jako nemoc z povolání od roku 2026
Kdy se provádí vstupní a mimořádná lékařská prohlídka
Pracovnělékařské služby v době krizových stavů a mimořádných opatření
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP