Pružná pracovní doba - významný benefit pro zaměstnance

Vydáno: 11 minut čtení

Mezi požadavky, které se dříve mezi zaměstnanci neobjevovaly, patří volnější (flexibilní) úprava pracovní doby. Pracovněprávní výhody na tomto úseku jsou významnými benefity, které mohou zaměstnavatelé využívat v personální praxi. Patří mezi ně pružná pracovní doba. Přináší významné výhody zaměstnavatelům, jako je např. úspora v případě některých překážek v práci či práce přesčas. Její správné uplatňování přináší i výhody zaměstnancům, kteří mohou přizpůsobit délku a časový rozvrh pracovní doby svým soukromým potřebám.

Pružná pracovní doba – významný benefit pro zaměstnance
JUDr.
Ladislav
Jouza
Pružná pracovní doba
může zajisti i kvalitnější odpočinek mezi směnami a tím i důkladnější ochranu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Zaměstnanec rovněž není vystaven bezpečnostním rizikům při práci přesčas, když pracuje nad zákonný limit pracovní doby.
Jaké jsou právní podmínky pro její poskytování a jak by měl zaměstnavatel při tomto „zvýhodňování“ zaměstnanců postupovat? Zákonná pravidla jsou uvedena v § 85 zákoníku práce (dále ZP).
Začátek a konec pružné pracovní doby
Každý zaměstnanec si může volit v části volitelné pružné pracovní doby sám její začátek a konec. Může tedy přijít do práce a odejít z ní kdykoliv. Bude-li stanoven začátek základní pracovní doby např. na devátou hodinu, může zaměstnanec přijít do práce např. mezi osmou a devátou hodinou, pokud vedení nerozhodne jinak. Pokud zaměstnavatel stan

Související dokumenty

Související články

Zpracovatelský průmysl je také zdrojem řady pracovních úrazů
Expozice prachu může vést k vážným dýchacím potížím a plicním onemocněním
Nepřetržitý odpočinek a ochrana zdraví při práci
Nové nařízení Evropského parlamentu o strojních zařízeních
Uklouznutí, zakopnutí a pády žen na pracovištích
Přenášení břemen
Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády
BOZP v odvětví ubytování, stravování a pohostinství
Údržba je vysoce rizikovou činností
Řízení BOZP v odvětví dopravy a skladování
Ke změnám v právní úpravě nepřetržitého odpočinku
Kolaborativní roboti
Bezpečnost práce a kamerový systém na pracovišti
Systémy založené na umělé inteligenci a BOZP
Zranitelné skupiny pracovníků a BOZP
Kolaborativní roboti - Posouzení rizik
Role dodavatelských řetězců v cirkulární ekonomice
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Správný rozvrh pracovní doby chrání zdraví zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Práce ve ztíženém prostředí
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Školení první pomoci
Chemické záchody na pracovišti
Aktualizace směrnic BOZP
Bezpečnostní listy na pracovišti
Pracovní úraz
DPP - vstupní prohlídka
Pracovnělékařské prohlídky
Pracovnělékařské služby
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Pracovní úraz - externí pracovník
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti - poučení
Nutnost opakování vstupní prohlídky
Použití vlastního vozidla při služební cestě
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti