Rozvrh pracovní doby a ochrana zdraví při práci

Vydáno: 10 minut čtení

Podle nové právní úpravy v zákoníku práce má zaměstnanec možnost sám si rozvrhnout pracovní dobu. Tím si může vytvořit účinnější podmínky a předpoklady pro zvýšení ochrany zdraví při práci, např. v podobě dalšího a delšího odpočinku nebo vhodných přestávek v práci.

Rozvrh pracovní doby a ochrana zdraví při práci
JUDr.
Ladislav
Jouza
Rozvržení pracovní doby zaměstnancem
Novela zákoníku práce v § 87a s účinností od 1. ledna 2025 umožňuje, aby si zaměstnanec rozvrhl pracovní dobu do směn sám. Podmínkou je, že zaměstnavatel se zaměstnancem o tom uzavřou písemnou dohodu. Může být sjednána samostatně nebo v pracovní smlouvě či v dohodě o práci konané mimo pracovní poměr.
V zákoníku práce nejsou stanoveny podmínky, které budou umožňovat zaměstnanci rozvrhnout si pracovní dobu do směn. Zaměstnanec by si měl směnu rozvrhnout tak, aby byl zajištěn např. minimální nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu, přestávky práci na jídlo a oddech, bezpečnostní přestávky podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb. atd. V dohodě může být rovněž sjednáno, že si zaměstnanec nesmí rozvrhnout pracovní dobu v noci, v sobotu

Související dokumenty

Související články

Pružná pracovní doba - významný benefit pro zaměstnance
Zásadní změny při poskytování pracovního volna
Pracovní volno a bezpečnost práce
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Jak vypočítat náhradu za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu
Letní brigády z pohledu BOZP
Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku
Klimatické změny a jejich vliv na BOZP v zemědělství a lesnictví
Soudní judikatura k náhradě za ztrátu na výdělku
Otazníky kolem úrazů na pracovních cestách
Ochrana zdraví zaměstnance - zákaz výpovědi z pracovního poměru
Ohrožení nemocí z povolání
Zpracovatelský průmysl je také zdrojem řady pracovních úrazů
Zdraví škodlivé pracovní prostředí a příplatky za něj
Expozice prachu může vést k vážným dýchacím potížím a plicním onemocněním
Ohrožují přesčasy bezpečnost práce?
Nepřetržitý odpočinek a ochrana zdraví při práci
Jak se ochránit před pokutami při porušování bezpečnosti práce
Nové nařízení Evropského parlamentu o strojních zařízeních

Související otázky a odpovědi

Školení první pomoci
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Práce ve ztíženém prostředí
Bezpečnostní listy na pracovišti
Pracovnělékařská prohlídka mimo pracovní dobu
Návštěva u lékaře a placené volno
Prokázání překážky v práci na straně zaměstnance
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Pracovnělékařská prohlídka
Lékařské prohlídky - daňová uznatelnost
Smluvní lékař - lékařské prohlídky
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Testování a očkování v sociálních službách

Související pracovní situace

Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek

Související zákony

č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Nařízení vlády

č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci