Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců

Vydáno:

V rámci prováděné znalecké nebo kontrolní činnosti bývá často zjišťováno, že zaměstnavatelé provádějí školení BOZP pouze formálně nebo dokonce nechají zaměstnancům pouze podepsat prezenční listinu, aniž by se vůbec nějaké školení konalo. Dalším závažným nedostatkem v praxi je nekvalitně pořízená dokumentace o školení BOZP, která je nezpůsobilá prokázat, že byli zaměstnanci proškoleni a že jejich znalosti byly zaměstnavatelem ověřeny.

Související dokumenty

Související články

Vedení dokumentace o vyhledávání a vyhodnocování rizik
Zákon o inspekci práce ve světle novel
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Poznatky z kontrolní činnosti ve skladových provozech v oblasti bezpečnosti práce a bezpečném provozu manipulační techniky
Kontrolní činnost SÚIP v roce 2017 v oblasti bezpečnosti práce a bezpečnosti při provozu vyhrazených technických zařízení
Digitalizace pracovněprávních vztahů
Řízení BOZP a hodnocení rizik v odvětví vzdělávání
Problematika školitelů obsluh manipulačních vozíků s vlastním pohonem z úhlu pohledu soudních znalců
Motivační školení k prevenci rizik
Sdílené pracoviště dvou zaměstnavatelů
Digitalizace s důrazem na virtuální realitu jako součást vzdělávacích procesů v BOZP
Role dodavatelských řetězců v cirkulární ekonomice
Pracovní úrazovost u zdvihacích zařízení
BOZP a fotodokumentace pořízená před zahájením kontroly
Praktické provádění vstupního a periodického školení
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Členění nebezpečí a rizik BOZP a ergonomie
Novinky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve školství
Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
Bezpečnost práce platí i pro malé firmy
Předcházení opakování pracovních úrazů efektivním LFI systémem
Bezpečné používání žebříků na pracovištích

Související otázky a odpovědi

Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Skupina prací z hlediska BOZP a pro zaručenou mzdu - obsluha váhy
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Prevence rizik - nutnost mít odborně způsobilou osobu
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Školení první pomoci
Práce ve ztíženém prostředí
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Aktualizace směrnic BOZP
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Stávka a její vliv na dovolenou

Související pracovní situace

Odborová organizace oznámila zaměstnavateli kontrolu nad stavem BOZP
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Pitný režim zaměstnanců
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Pozor zlý pes, aneb mazlíčci na pracovišti
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Práce s azbestem
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Záznam o pracovním úrazu
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Pracovní úraz

Související zákony

§ 103 zákona č. 262/2006 Sb.
§ 106 zákona č. 262/2006 Sb.
§ 191 zákona č. 262/2006 Sb.