Jak prokázat, že byl zaměstnanec řádně proškolen

Zaměstnavatel je podle § 103 odst. 2 zákoník práce povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. V praxi se však stává, že zaměstnavatel musí kontrolnímu orgánu nebo orgánu činném v trestním řízení prokázat, že byl zaměstnanec řádně proškolen v oblasti BOZP. To se stává například v případě vzniku pracovního úrazu zaměstnanci. Vyvstává tedy otázka, jak prokázat, že byl postižený zaměstnanec prokazatelně řádně proškolen.