Dřevozpracující průmysl a školení BOZP

Určení obsahu, četnosti, způsobu ověřování znalostí a vedení dokumentace o provedeném školení

Zaměstnavatel je povinen určit obsah a četnost školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení dokumentace o provedeném školení.

Periodické školení o BOZP

Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení pravidelně opakováno.

Poskytnutí dostatečných a přiměřených informací a pokynů o BOZP

Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům, potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o BOZP, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.

Vyžadování a kontrola dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP

Zaměstnavatel je povinen soustavně vyžadovat a kontrolovat dodržování právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP. Zaměstnanec je povinen dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl řádně seznámen, a řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele.

Nižší úroveň vedení dokumentací o školení u PFO zaměstnávající zaměstnance

Z kontrolní činnosti inspekce práce vyplývá, že velký rozdíl v úrovni vedených dokumentací o provedených školení byl zjištěn u právnických osob a podnikajících fyzických osob (PFO) zaměstnávajících zaměstnance. Právnické osoby měly dokumentace o provedených školeních na vyšší úrovni, neboť si je nechávaly zpracovat odborně způsobilými osobami k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Naproti tomu některé PFO zaměstnávající zaměstnance si školení zajišťovaly svépomocí.

Chybějící potřebné a platné právní a ostatní předpisy k BOZP v osnovách školení

Nejčastěji zjištěné nedostatky při zajišťování školení se týkaly vedení dokumentací o informacích a pokynech (osnovy školení), kdy tyto dokumentace neobsahovaly všechny potřebné a platné právní a ostatní předpisy k BOZP.

Chybějící návody k obsluze v osnovách školení

V dokumentacích o provedených školeních (osnovách školení) byly mnohdy uváděny pouze odkazy na právní předpisy a chyběly ostatní předpisy k zajištění BOZP (např. návody k obsluze daných strojů či zařízení; MPBP - Místní provozní bezpečnostní předpis a pracovní postupy pro činnosti, které tyto kontrolované subjekty vykonávaly apod.).

Poznámka: Místním provozním bezpečnostním předpisem (MPBP) je předpis zaměstnavatele upravující zejména pracovní technologické postupy pro používání zařízení a pravidla pohybu zařízení a zaměstnanců v prostorech a na pracovištích zaměstnavatele.

Checklist – Školení BOZP

• Zajistěte školení zaměstnanců o právních a ostatních předpisech k BOZP k vykonávaným pracím.
• Zajistěte zaměstnancům, podle potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o BOZP, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.
• Zajistěte, že osnovy školení obsahují všechny potřebné a platné právní a ostatní předpisy k BOZP a návody k obsluze či MPBP.
• Veďte dokumentaci o provedeném školení.
• Seznamte zaměstnance s návody či MPBP na obsluhu strojů a strojních zařízení.

Poznámka: Tento checklist není úplným výčtem povinností zaměstnavatele. Jedná se o nejčastěji zjištěná porušení při kontrolách v oblasti školení BOZP ve dřevozpracujícím průmyslu.

Zdroje:

• § 103 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
• § 103 odst. 2 a 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
• § 106 odst. 4 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
• § 2 písm. g) nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí