Pravidla pro vybavení šaten a šatních skříněk při rekonstrukci pracoviště

Právní opora

Zajištění odpovídajícího hygienického a sociálního zázemí pro zaměstnance je součástí základních povinností zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Šatny a šatní skříňky představují nezbytné zázemí pro převlékání, ukládání osobních věcí a pracovních oděvů a jejich vybavení musí odpovídat charakteru vykonávané práce i hygienickým požadavkům. Vždy je nutné vycházet z konkrétních podmínek pracoviště, výsledků hodnocení rizik a charakteru práce. Jiný standard bude odpovídat administrativnímu provozu a jiný provozům výrobním, dílenským nebo na venkovních pracovištích.

Obecná povinnost zaměstnavatele vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky vyplývá ze zákoníku práce a ze zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a jeho požadavků na zajištění BOZP pro pracoviště a pracovní prostředí. Konkrétní požadavky na hygienická zařízení, včetně šaten, stanoví prováděcí právní předpis – nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci (NV). Toto nařízení odkazuje na technickou normu, která upřesňuje prostorové, technické a provozní parametry šaten a jejich vybavení – ČSN 73 4108 (734108) Hygienická zařízení a šatny.

Šatny jako součást pracovního prostředí

V § 2 odst. 1 písm. c) zákona č. 309/2006 Sb., je stanovena zaměstnavateli povinnost zajistit stanovené rozměry, provedení a vybavení mj. prostor pro osobní hygienu, převlékání, odkládání osobních věcí. Následně celkové uspořádání, velikost a vybavení šaten vychází z druhu práce, míry znečištění pracovního oděvu, požadavků na oddělení pracovního a civilního oblečení a vychází též z počtu zaměstnanců, kteří šatny současně využívají. Tomu musí odpovídat i konstrukce a uspořádání šatních skříněk. Toto blíže rozpracovává NV ve svém § 54, který se týká přímo sanitárních zařízení. Příloha č. 10 Tab. 1 určuje minimální teploty v těchto prostorách a Tab. 2 k tomuto NV pak obsahuje požadavky na ukládání pracovních oděvů v návaznosti na znečištění kůže zaměstnance a jeho pracovního oděvu při práci a požadavky na počet umyvadel a sprch podle míry znečištění při práci. Zmiňovaná norma pak obsahuje mj. prostorové parametry, konkrétní požadavky na vybavovací předměty a rozměry šatních skříněk a metodiku k určení míry znečištění kůže a oděvu zaměstnanců.

Technické a hygienické požadavky

Minimální požadavky na velikost šaten, jejich větrání, osvětlení, vytápění i samotné vybavení apod. jsou tedy přímo stanoveny. Zaměstnavatel však může zaměstnancům dopřát nadstandardní řešení, ale vždy musí být splněny i požadavky na bezpečné a hygienické uložení oděvu a osobních věcí, stabilitu, snadné čištění, a na materiály vhodné pro dané prostředí. Při samotné rekonstrukci je nutné zohlednit nejen nové stavební řešení, ale i návaznost na další hygienická zařízení, zejména umývárny a sprchy. Toto zajistí logický a funkční provoz této části objektu (mj. bezprostřední vzdálenost od pracoviště, prostor snadno přístupný a stavebně oddělený od pracoviště a umývárny). Zaměstnavatel by měl při návrhu rekonstrukce zohlednit také předpokládané budoucí změny počtu zaměstnanců nebo změny technologie práce.

Údržba a provoz

Zajištění šaten nekončí jejich vybudováním nebo rekonstrukcí. Zaměstnavatel odpovídá za jejich provozuschopnost, hygienický stav a pravidelnou údržbu [§ 2 odst. 1 písm. e) zákona č. 309/2006 Sb., a § 3 odst. 1 nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí]. Šatní skříňky a vybavení podléhají běžnému opotřebení, mohou být mechanicky poškozeny nebo znečištěny, což může negativně ovlivnit hygienické podmínky. Stav šaten je vhodné zahrnout do systému řízení rizik a pravidelných kontrol BOZP. Zjištěné závady je nutné řešit bez zbytečného odkladu, zejména pokud by mohly mít dopad na zdraví nebo důstojné pracovní podmínky zaměstnanců.

Praktická doporučení

Při rekonstrukci šaten je vhodné vnímat jejich vybavení jako funkční součást pracovního prostředí, nikoli pouze jako stavební nebo estetickou záležitost. Zásadní je vycházet z právních a technických požadavků, ale zároveň z reálného způsobu využívání šaten zaměstnanci v návaznosti na jejich pracovní náplň.

Doporučuje se zapojit do přípravy rekonstrukce odborně způsobilou osobu v prevenci rizik a případně konzultovat návrh i s příslušnou krajskou hygienickou stanicí. Předejde se tak situacím, kdy nové řešení formálně splňuje stavební požadavky, ale v praxi nevyhovuje hygienickým nebo provozním potřebám.

Závěr

Šatny jsou důležitou součástí zajištění bezpečných a zdraví neohrožujících pracovních podmínek na pracovišti. Správně navržené a udržované šatny přispívají nejen k ochraně zdraví zaměstnanců, ale i k jejich komfortu a důstojnému pracovnímu prostředí. Při rekonstrukci je proto nezbytné vycházet z platné legislativy, technických norem a konkrétních podmínek pracoviště, a nahlížet šatny jako funkční prvek systému BOZP, nikoli pouze jako stavební zázemí. Při nákupu vybavení šaten je též nutná jistá obezřetnost – pokud výrobce šatních skříněk nerespektuje rozměry stanovené normou, zaměstnavatel se vystavuje sankcím.

CHECKLIST

• ověřit, zda je zajištění šaten a jejich vybavení v souladu s legislativou a normou
• prověřit, zda rozsah, velikost a uspořádání šaten odpovídají charakteru vykonávané práce, míře znečištění a počtu zaměstnanců, kteří šatny současně využívají
• ověřit, zda je vhodná konstrukce a rozměry šatních skříněk, včetně možnosti odděleného ukládání pracovního a civilního oděvu, pokud to charakter práce vyžaduje
• zkontrolovat, zda jsou šatny snadno přístupné, stavebně oddělené od pracoviště a logicky provozně navázané
• prověřit, zda jsou v nich zajištěny vhodné mikroklimatické podmínky
• posoudit, zda použité materiály umožňují snadné čištění, údržbu a hygienu
• prověřit, zda jsou šatny a jejich vybavení pravidelně kontrolovány a udržovány
• ověřit, zda je návrh a realizace rekonstrukce šaten konzultována s odborně způsobilou osobou v prevenci rizik a se zaměstnanci, příp. jejich zástupci (zapojení zaměstnanců)

Zdroje (uváděná legislativa je v platném znění)

• zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
• zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví
• zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
• nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí
• ČSN 73 4108 (734108) Hygienická zařízení a šatny