Pojem péče o zaměstnance lze definovat jako soubor práv a povinností směřujících k vytvoření optimální podmínek pro výkon práce. V našem článku se budeme zabývat oblastí pracovního prostředí, pracovnělékařské péče, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a stravování zaměstnanců, protože to jsou v praxi nejčastější, dá se říci i pravidelné aktivity zaměstnavatelů, kam směřují svoji péči o zaměstnance.

Péče o zaměstnance
JUDr.
Eva
Dandová
Právo zaměstnanců na uspokojivé pracovní podmínky, zakotvené v čl. 28 Listiny základních práv a svobod, se odráží i v základní povinnosti zaměstnavatele vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. V nejširším pojetí se tato péče o vytváření příznivých pracovních podmínek týká zejména:
pracovního prostředí,
pracovnělékařské péče,
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
stravování zaměstnanců,
kvalifikace zaměstnanců,
dopravy do/ze zaměstnání,
bydlení/ubytování zaměstnanců,
volného času/mimopracovních aktivit zaměstnanců,
ostatních služeb poskytovaných zaměstnancům a jejich rodinám,
sociálních fondů.
Obecně k právní úpravě
Zákoník práce výslovně stanoví, že zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, v souladu se zvláštními právními předpisy zajišťovat pro zaměstnance závodní preventivní péči. Toto ustanovení navazuje na základní zásady zákoníku práce, neboť podle § 1a ZP uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky patří mezi základní zásady pracovněprávních vztahů. Je však velice obecné, protože konkrétní povinnosti např. v oblasti BOZP obsahuje zákoník práce v samostatné části páté, tedy v § 101 až 108 ZP nebo v ostatních předpisech.
Péče o zaměstnance zahrnuje nejen činnosti uložené zaměstnavatelům zákonem, ale i další, k nimž se sami zavázali. Proto lze péče o zaměstnance

Máte předplatné? Přihlaste se

Zatím jste si přečetli jen začátek…

Celý dokument je jen pro předplatitele.

Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.

Díky tomu získáte

  • Přístup k tomuto dokumentu, který vás zajímá
  • Přístup k rozsáhlé databázi článků a právních předpisů
  • Informace z oborů bezpečnosti práce, požární ochrany a pracovního práva
  • Vybrané technické normy ČSN

Registrovat

Související články

Je vstupní lékařská prohlídka povinná?
2. 7. 2025
Změny v pracovnělékařské péči
15. 5. 2025
Pracovnělékařské služby po flexinovele
13. 6. 2025
Zobrazit vše (22)

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
9. 6. 2023
Lékařská prohlídka zaměstnance
19. 5. 2020
Chemické záchody na pracovišti
6. 3. 2023
Zobrazit vše (17)

Související pracovní situace

Přítomnost lékaře pracovnělékařských služeb na prověrkách BOZP
16. 1. 2026
Doprava a hodnocení rizik
28. 1. 2026
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
19. 8. 2025
Zobrazit vše (17)

Související zákony

586/1992 Sb. o daních z příjmů
2/1993 Sb. o vyhlášení LISTINY ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD jako součásti ústavního pořádku České republiky
č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů
Zobrazit vše (3)

Nařízení vlády

č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
č. 272/2011 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací
375/2017 Sb. o vzhledu, umístění a provedení bezpečnostních značek a značení a zavedení signálů

Vyhlášky

145/1988 Sb. o Úmluvě o závodních zdravotních službách (č. 161)
430/2001 Sb. o nákladech na stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizacích
114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
Zobrazit vše (3)