Diisokyanáty jsou klasifikovány jako látky mající senzibilizující účinky na dýchací cesty kategorie 1 a jako látky mající senzibilizující účinky na kůži kategorie 1. Vzhledem k tomu došlo k jejich omezení na trh či je regulováno jejich používání. Od 1. 1. 2026 dojde i k přijetí přísnějších limitů pro pracovní ovzduší, které budou stanoveny nařízením vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. V rámci novely vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, jejíž účinnost je rovněž plánována od 1. 1. 2026, dojde k upřesnění, kdy je povinné provádět pracovnělékařské podmínky. V pracovním prostředí mohou být zaměstnanci vystavěni diisokyanátům např. při výrobě polyurethanových materiálů, které zahrnují širokou škálu produktům, a to například pěny, těsnící materiály, elastomery nebo nátěrové hmoty.
Situace č. 1
Zaměstnanci pracují s montážní pěnou, která obsahuje látku m-tolyliden-diisokyanát (TDI), jehož objem ve směsi/výrobku je podle bezpečnostního listu výrobce (BL) 0,0025-0,025 %. Musí zaměstnanec chodit pracovnělékařské prohlídky?
- Ne. Pokud obsah TDI [toluen-2,6-di-isokyanat (syn. m-tolyliden-diisokyanat)] v montážní pěně je pod 0,01 %, a s touto pěnou nepracuje vnímavý jedinec, nelze tuto práci považovat za práci s diisokyanáty, v bezpečnostním listu není tato informace uvedena, tak není povinnost vysílat zaměstnance na pracovnělékařské prohlídky. Pro senzibilizující jedince se stanoví pro elicitaci specifický koncentrační limit ≥ 0,01 % této látky, který zajišťuje jejich ochranu, neboť se dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1272/2008 o klasifikaci, označování a balení chemických látek a směsí nejedná o nebezpečnou chemickou látku, a tudíž není nutné absolvovat lékařské prohlídky
Situace č. 2
Zaměstnanec při práci používá lepidlo s obsahem diisokyanátů. Podle bezpečnostního listu lepidlo obsahuje diisokyanáty a je označen doplňkovou větou EUH204 (Obsahuje isokyanáty. Může vyvolat alergickou reakci), ale přípravek není označen standardními větami H317 a H314. Musí zaměstnavatel posílat zaměstnance na pracovnělékařskou prohlídku?
- Ano. Zaměstnavatel má povinnost posílat zaměstnance na pracovnělékařskou prohlídku v souladu s vyhláškou č. 79/2013 Sb. Toto upřesnění bude ve vyhlášce taxativně uvedeno od 1. 1. 2026.
Situace č. 3
Zaměstnanec v rámci pracovní náplně nepravidelně pracuje s přípravkem, který obsahuje podle bezpečnostního listu diisokyanáty. V bezpečnostním listu je uvedena standardní věta o nebezpečnosti ke zdraví H317 (Může vyvolat alergickou kožní reakci) a H334 (Při vdechování může vyvolat příznaky alergie nebo astmatu nebo dýchací potíže). Musí každoročně docházet na pracovnělékařskou prohlídku?
- Ano. A to i přesto, nejedná-li se o pravidelnou součást jeho pracovní činnosti. Diisokyanáty jsou alergeny, délka expozice tak není směrodatná.
Situace č. 4
Zaměstnavatel má práci zařazenou do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví, ale zaměstnanci pracují s přípravky, které obsahují diisokyanáty. Navíc podle bezpečnostního listu jsou přípravky označeny větami H317 a H334. Může zaměstnavatel poslat zaměstnance na pracovnělékařskou prohlídku k registrujícímu poskytovali?
- Ne. Zaměstnavatel nemá správně provedené zařazení prací do kategorií. V souladu s vyhláškou č. 432/2003 Sb., tzv. kategorizační, je nutné, aby tyto práce byly zařazeny minimálně do kategorie druhé. Není tak ani možné, aby posouzení zdravotní způsobilosti k práci provedl registrující poskytovatel.