Ručníky pro zaměstnance

Právní opora

Mohlo by se zdát, že zaměstnavatel v podstatě přídělem papírových ručníků na sanitární zařízení zajišťuje zaměstnancům standardní podmínky, ale nemusí to tak být. Proto, abychom správně posoudili celou situaci, je nutné přihlédnout k několika možným aspektům problému. Jako základní právní oporu využijeme ve vašem případě nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků. Dalším neopominutelným pomocníkem, i když to na první pohled tak nemusí vypadat, je ČSN 73 4108 (734108) Hygienická zařízení a šatny.

Kdy se přidělují textilní ručníky a výjimky

Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 390/2021 Sb., tab. II., Doporučená množství mycích a čisticích prostředků, uvádí závazný příděl ve výši minimálně dvou textilních ručníků za rok, a to společně pro všechny druhy prací. Toto množství může zaměstnavatel upravit podle výsledků vyhodnocení rizik – v souladu se § 102 zákoníku práce. Tento postup se neuplatňuje u prostředků, které jsou trvale dostupné v sanitárních zařízeních (§ 5 odst. 2 nařízení vlády č. 390/2021 Sb.). Zároveň platí, že u prací nečistých a velmi nečistých, textilní ručníky musí být přidělovány vždy. Abyste tedy správně posoudili, zda textilní ručníky přidělovat, musíte nejprve zhodnotit druhy prací z hlediska znečištění ve vaší firmě.

Druhy prací z hlediska znečištění

Příděl mycích a čistících prostředků je navázán na posouzení práce zaměstnance z hlediska znečištění, které zaměstnanci hrozí při jejím výkonu. Oporou pro orientační vyhodnocení je tab. č. I. Přílohy č. 4 k nařízení vlády č. 390/2021 Sb., Druhy prací z hlediska znečištění, která vymezuje čtyři skupiny prací (práce velmi nečistá, práce nečistá, práce méně čistá a práce čistá), k nimž jsou přiřazeny výčty profesí a profesních činností. Zde si dovoluji upozornit, že se jedná o pouze příklady (jak ostatně vyplývá z názvu sloupce tabulky), nikoli o dogma.

Postup pro stanovení míry znečištění pracovních oděvů

Možná vám stále uniká smysl uvedení ČSN 73 4108 (734108) Hygienická zařízení a šatny. Tato norma je však velmi důležitá. Obsahuje totiž objektivní postup právě pro posouzení míry znečištění oděvu a kůže zaměstnanců. Pokud se vám zdá zbytečné podle normy postupovat, připomínám, že norma je závazná (odkazuje na ni přímo nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci). Zařazení zaměstnanců podle druhu prací z hlediska znečištění je též nezbytné pro stanovení vybavení sanitárního zařízení a pro výběr vhodných šatních skříněk pro zaměstnance a na způsob ukládání oděvů.

Praktická doporučení

Další možností, jak může zaměstnavatel postupovat, je sjednocení a zjednodušení systému formou plošného přidělování textilních ručníků. Toto řešení zajišťuje jednotný standard hygieny, snižuje riziko neshod mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem a usnadňuje prokazování splnění povinností při případných kontrolách orgánů ochrany veřejného zdraví. Současně toto řešení může přispět k omezení produkce odpadu ze sanitárních zařízení, což je výhodné z hlediska provozu i ekologie.

Závěr

Vybavení sanitárních zařízení a vybavení zaměstnanců mycími, čisticími a dezinfekčními prostředky (a ručníky), je nejen součástí zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců, ale součástí celého procesu prevence rizik. Zaměstnavatel tím současně prokazuje, že vytváří podmínky odpovídající charakteru prováděné práce a hygienickým požadavkům právních předpisů.

Checklist

• ověřit trvalou dostupnost mycích a čisticích prostředků v sanitárních zařízeních (mýdlo, papírové ručníky nebo vysoušeče, příp. dezinfekce rukou)
• vyhodnotit, zda jsou druhy prací jsou na pracovištích vykonávány (prevence rizik)
• vést evidenci o výdeji textilních ručníků
• stanovit odpovědnost za pravidelné doplňování prostředků na sanitární zařízení (úklidová služba / pověřená osoba)
• zavést jednoduchý záznam o doplňování prostředků (evidence doplnění, závady, stížnosti)
• vyhodnocovat spotřebu prostředků podle typu pracoviště a podle znečištění práce
• nastavit postup pro řešení nedostatku prostředků
• zajistit pravidelnou kontrolu čistoty a provozuschopnosti sanitárních zařízení a vybavení
• pravidelně komunikovat se zaměstnanci a s jejich zástupci ohledně stavu a vybavení sanitárních zařízení (zpětná vazba)

Zdroje (uváděná legislativa je v platném znění)

• zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
• zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví
• nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků
• nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
• ČSN 73 4108 (734108) Hygienická zařízení a šatny
• Skřehot, P. A., Ph.D., MSc., dr. h. c. (2021, 15. 9.). Tři novinky v BOZP, o kterých se příliš neví – 3. část: Šatny