Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP).
Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené přímo použitelným předpisem Evropské unie (Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425 ze dne 9. března 2016 o osobních ochranných prostředcích a o zrušení směrnice Rady 89/686/EHS).
Z kontrol inspekce práce vyplývá, že poskytování základních OOPP, jako jsou pracovní oděvy, obuv, rukavice, ochranné přilby a reflexní vesty, je u většiny zaměstnavatelů zajištěno, zejména u středních a větších organizací, kde je často spojeno s propagací loga společnosti.
Nedostatečný počet OOPP pro zaměstnance vystaveným rizikům
Nedostatky jsou však zjišťovány v používání speciálních OOPP pro ochranu zraku, sluchu, dýchacích cest a při práci ve výškách. Tyto prostředky nejsou vždy dostupné všem zaměstnancům vystaveným daným rizikům na staveništích. Počet OOPP je omezený, například na 1-2 kusy bezpečnostních postrojů umístěných ve stavební buňce, přičemž počet zaměstnanců ohrožených rizikem pádu bývá až dvojnásobný.
Neuvádění příslušenství ve zpracovaném seznamu OOPP
U OOPP proti pádu je stále zjišťováno, že ve zpracovaném seznamu OOPP a následně i v evidenčních kartách přidělených OOPP zaměstnavatelé uvádějí pouze "bezpečnostní postroj", aniž by uvedli potřebné příslušenství (lana, karabiny, tlumiče pádu apod.).
Nepoužívání a nepřidělení OOPP příčinou mnoha pracovních úrazů
Nepoužívání nebo nepřidělení OOPP bývá často zjišťováno při šetření příčin a okolností pracovních úrazů, zejména u pádů z výšky, kdy zraněný nepoužil nebo nebyl vybaven adekvátními OOPP pro práci ve výšce.
Nedostatečná informovanost a kontrola používání OOPP
Mnoho zaměstnanců si také neuvědomuje rizika možného poškození zdraví z důvodu nepoužívání OOPP, a to například OOPP na ochranu zraku, kterou vůbec nepoužívají, při řezání stavebních materiálů, keramických tvárnic nebo kovových prvků. Tento přístup často plyne v mnoha případech z nedostatečné nebo opomíjené kontroly.
Checklist – Poskytování OOPP
- Dodržujte přednostní uplatňování prostředků kolektivní ochrany před riziky oproti prostředkům individuální ochrany.
- Zajistěte, že poskytnuté OOPP splňují požadavky stanovené nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425.
- Zajistěte, že OOPP jsou vždy dostupné všem zaměstnancům vystaveným daným rizikům.
- Prokazatelně seznamte zaměstnance s používáním OOPP.
- Kontrolujte a vyžadujte používání přiděleného OOPP.
Poznámka: Tento checklist není úplným výčtem povinností zaměstnavatele. Jedná se o nejčastěji zjištěná porušení při kontrolách v oblasti poskytování OOPP.
Zdroje:
- § 104 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
- § 3 a § 5 zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů
- Nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků
- Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425 ze dne 9. března 2016 o osobních ochranných prostředcích a o zrušení směrnice Rady 89/686/EHS
- Nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky
- Nařízení vlády č. 591/2006 Sb., o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích, ve znění pozdějších předpisů
- OSOBNÍ OCHRANNÉ PRACOVNÍ PROSTŘEDKY, MPSV a VÚBP, 2021, Dostupné z: https://vubp.cz/soubory/produkty/informacni-materialy-bozp/infomaterialy-bozp-cze/cze-osobni-ochranne-pracovni-prostredky.pdf