Dřevozpracující průmysl a poskytování OOPP

Požadavky na poskytnuté OOPP

Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené přímo použitelným předpisem Evropské unie (Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425).

Poskytování pracovního oděvu nebo obuvi

V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.

Udržování OOPP v použivatelném stavu a kontrola jejich používání

Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.

Poskytování OOPP na základě vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce

OOPP přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce.

Neaktualizování seznamů poskytovaných OOPP

V oblasti OOPP bylo inspektory nejčastěji zjištěno, že zaměstnavatelé nevypracovali, případně neaktualizovali, seznamy poskytovaných OOPP na základě vyhodnocení rizik konkrétních podmínek vykonávaných prací a charakteru pracovišť.

Nespecifikování konkrétních typů OOPP

Dále, že nespecifikovali konkrétní typy OOPP, které poskytovali při jednotlivých pracovních činnostech zaměstnancům.

Neseznámení s riziky a správným používáním OOPP

Rovněž, že neseznámili zaměstnance s nebezpečími, před kterými jejich používání poskytnutých OOPP chrání a neseznámili zaměstnance se správným používáním poskytnutých OOPP.

Neprovádění kontrol řádného používání OOPP

A také nedostatečně prováděli kontroly řádného používání OOPP.

Nedodržování doby použitelnosti OOPP

Velmi častým zjištěním inspektorů bylo, že nedocházelo k dodržování doby použitelnosti přidělených OOPP v souladu s návody výrobců, což mohlo mít za následek neúčinnost poskytnutých OOPP.

Neposkytnutí OOPP pro práci s řetězovými pilami a neposkytnutí zástěr pro práci na pilách

V dřevozpracujícím průmyslu bylo velmi častým nedostatkem neposkytnutí OOPP pro práci s řetězovými pilami a neposkytnutí krátkých vyztužených zástěr pro práci na kotoučových a válcových pilách.

Poznámka: V § 2 písm. a) nařízení vlády č. 339/2017 Sb. je uvedena bližší specifikace pojmu „prací v lese a na pracovištích obdobného charakteru“.

Checklist – Poskytování OOPP

• Poskytujte OOPP, které chrání zaměstnance před riziky, neohrožují jejich zdraví, nebrání při výkonu práce a splňují požadavky stanovené přímo použitelným předpisem Evropské unie (Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425).
• Prokazatelně seznamte zaměstnance s používáním OOPP a dodržujte dobu použitelnosti OOPP.
• Zajistěte, aby zaměstnanec při práci s řetězovou pilou při těžební a pěstební činnosti a údržbě zeleně vždy používal ochranný oděv a pracovní obuv odolnou proti pořezání a další osobní ochranné pracovní prostředky stanovené zaměstnavatelem, s přihlédnutím k návodu výrobce na obsluhu řetězové pily.
• Udržujte OOPP v použivatelném stavu a kontrolujte jejich používání.

Poznámka: Tento checklist není úplným výčtem povinností zaměstnavatele. Jedná se o nejčastěji zjištěná porušení při kontrolách v oblasti poskytování OOPP ve dřevozpracujícím průmyslu.

Zdroje:

• § 104 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
• Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/425 ze dne 9. března 2016 o osobních ochranných prostředcích a o zrušení směrnice Rady 89/686/EHS
• Nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o bližších podmínkách poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků (např. § 3 odst. 3 a 5)
• § 8 odst. 4 nařízení vlády č. 339/2017 Sb., o bližších požadavcích na způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru