Praní osobních ochranných pracovních pomůcek (OOPP)

Plné znění otázky

Na základě § 101 odst. 6 zákoníku práce. jsme povinni nést náklady se zajištěním OOPP - zde mám na mysli praní OOPP. Tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance dle § 101 odst. 6 zákoníku práce. Je zde možné použít § 4a zákoníku práce a zakomponovat do směrnice o poskytování OOPP, že zaměstnancům místo praní bude poskytována kompenzace např. ve formě prášku na praní? Když nám to zaměstnananci podepíší, bude to bráno jako souhlas zaměstnance, a budeme v souladu se zákonem? Nebudeme tímto porušovat zákon?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Několik poznámek k ochranným prostředkům
Předpis zaměstnavatele k ochranným pracovním prostředkům
Zajištění BOZP
Zaměstnanci pracující pro více zaměstnavatelů
Současné trendy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Pokuta za nedodržení povinnosti při zajišťování bezpečnosti práce
Svařování
Odborné periodické prohlídky OOP proti pádu z výšky
Ochranné kryty a ochranná zařízení
Příběhy o přidělování a používání OOPP (1. díl)
Judikatura NSS v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Příběhy o přidělování a používání OOPP (2. díl)
Opičí neštovice a pracovní prostředí
Příběhy o přidělování a používání OOPP (3. díl)
Judikatura NSS v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - 2. část
Zásady tvorby vnitřních předpisů zaměstnavatele v oblasti BOZP
Kdy zaměstnavatel nehradí škodu za pracovní úraz
Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách
Nový evropský předpis pro osobní ochranné prostředky
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců

Související otázky a odpovědi

Vrácení a ztráta osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP)
Kalkulace nákladů na praní OOPP
Nákup ochranných pracovních pomůcek zaměstnancem
Povinnost odkoupit ochranné pomůcky při ukončení poměru
BOZP pro společnost přeprodávající pouze zboží
Externí vedoucí pracovník
Skladování a nakládání s NCHL
Uložení tlakové nádoby s CO2 u sodobaru
Montérkovné - vnitřní předpis na stanovení výše náhrady na údržbu pracovního oblečení
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Povinné školení řidičů
Ohrožení nemocí z povolání
Dopravně psychologické vyšetření a pracovní doba
Bezpečnostní přestávka - zvláštní právní předpisy
Doplňující otázka k ID: 19905 - DPP a prohlídky ve 2.kat.bez rizika
Hasicí přístroj v budově
Praktická výuka u těhotných studentek
Pes na pracovišti
Preventivní prohlídky - zdravotní dokumentace

Související pracovní situace

Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák
Odborová organizace oznámila zaměstnavateli kontrolu nad stavem BOZP
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Pitný režim zaměstnanců
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Zaměstnavatel nepřidělil vhodná OOPP
Zaměstnavatel neurčil přístupové cesty na pracoviště
Nebezpečné látky a jejich skladování
Pozor zlý pes, aneb mazlíčci na pracovišti
Prověrka nebo audit BOZP, jaký je v tom rozdíl?
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců

Související zákony

§ 101 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 104 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
495/2001 Sb. , kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 24 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů