Předpis zaměstnavatele k ochranným pracovním prostředkům

Vydáno: 13 minut čtení

Podle § 104 odst. 5 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. , musí zaměstnavatel poskytovat ochranné pracovní prostředky podle vlastního seznamu zpracovaného na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, charakteru a druhu práce a pracoviště. Jde o vnitřní předpis (vnitrofiremní opatření), který musí vydávat každý zaměstnavatel, i kdyby zaměstnával třeba jen jednoho zaměstnance; v seznamu musí přihlédnout nejen ke konkrétním podmínkám pracoviště, ale i k vlastnostem jednotlivých OOPP.

Předpis zaměstnavatele k ochranným pracovním prostředkům
JUDr.
Ladislav
Jouza
Zhodnocení rizik a úpravu seznamu pro poskytování OOPP provede zaměstnavatel znovu, jakmile dojde ke změnám na pracovišti, které se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v důsledku zavedení nové technologie, vzniku nových nebo změně dosavadních pracovních podmínek.
Ochranné prostředky se používají tehdy, nelze-li rizika práce vyloučit nebo dostatečně omezit technickými prostředky nebo opatřeními, metodami a postupy např. organizace práce. Tam, kde přítomnost více než jednoho rizika vyžaduje, aby zaměstnanec používal současně více ochranných prostředků, musí být prostředky vzájemně slučitelné.
Zejména v minulém období se objevila nová onemocnění, která si vyžádaly řadu ochranných opatření ze strany zaměstnavatelů ve vztahu k zaměstnancům (např. onemocnění covidem, bolesti zad a trupu, stresové situace na pracovišti apod.).
V zájmu předcházení následkům podobných onemocnění by měl zaměstnavatel tyto preventivní podmínky zhodnotit a uvést v podobě ochranných prostředků do nového nebo doplněného předpisu k OOPP pro rok 2023.
Rozsah vybavení
Rozsah vybavení zaměstnanců ochrannými prostředky musí vždy odpovídat povaze vykonávané práce a pracovním podmínkám.
Podmínky používání OOPP musí být stanoveny zaměstnavatelem na základě závažnosti a četnosti rizika, charakteristiky pracoviště a
parametrů příslušného ochranného prostředku
. Tyto podmínky může stanovit též příslušný orgán státního odborného dozoru.

Související dokumenty

Související články

Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky
Nové nařízení vlády k ochranným pracovním prostředkům
Příběhy o přidělování a používání OOPP (2. díl)
Zranitelné skupiny pracovníků a BOZP
Jak se vyhnout pokutám při porušení předpisů k bezpečnosti práce
Bezpečnost práce při provozu manipulačních vozíků se opětovně podceňuje
Ochranné nápoje
Několik poznámek k ochranným prostředkům
Problémy s kategorizací prací
Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti nebezpečných látek
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti
Přizpůsobení pracoviště po pandemii COVID-19 a ochrana pracovníků před šířením onemocnění
Klimatické změny a jejich vliv na BOZP v zemědělství a lesnictví
Expozice prachu může vést k vážným dýchacím potížím a plicním onemocněním
Řízení BOZP v odvětví zdravotní a sociální péče
Řízení BOZP a hodnocení rizik v odvětví vzdělávání
Přenášení břemen
Expozice karcinogenním látkám vznikajícím během pracovního procesu
Inteligentní systémy pro monitorování BOZP

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Školení první pomoci
Chemické záchody na pracovišti
Aktualizace směrnic BOZP
Bezpečnostní listy na pracovišti
Pracovnělékařská prohlídka mimo pracovní dobu
Perioda pracovnělékařské prohlídky při vykonávání prací zařazených do různých kategorií
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance

Související pracovní situace

Záznam o pracovním úrazu
Pracovní úraz
Přeprava chemických látek