Plné znění otázky
Právnická firma, autoservis, má směrnicí stanoveno, že přispívá zaměstnanci na pracovní oděv 1 000 Kč, na pracovní obuv 1 000 Kč a na zakoupení prášku na praní tohoto oděvu 600 Kč ročně. Jestliže zaměstnanec donese doklad, že z vlastních peněz nakoupil tento oděv nebo obuv např. za 1 460 Kč, tzn. více než je určeno ve směrnici, jak správně tuto operaci zaúčtovat a případný možný odpočet DPH? Musí se v tomto případě částka 1 000 Kč objevit i ve mzdovém listu jako zaměstnanecký benefit?