Příspěvek na ochranné nápoje

Plné znění otázky

Zaměstnavatel chce poskytovat zaměstnanci (řidič nákladního vozidla) místo lahví s minerálkou příspěvek na ochranné nápoje, případně poukázku na nákup. Jak v praxi postupovat, aby příspěvek nebo poukázka nebyla předmětem daně u zaměstnance a zároveň byla daňově uznatelným nákladem u zaměstnavatele?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"
Ochrana před nanočásticemi v pracovním ovzduší
Azbest a zdraví
Řízení expozice oxidu křemičitému ve stavebnictví
Podpora zdraví na pracovišti - Podnik podporující zdraví
Obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví zaměstnance
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce" - pokračování
Oběhové hospodářství pro udržitelnou budoucnost
Alkohol na pracovišti
Ochrana zdraví žen a matek v zaměstnání
Vztah onemocnění bederní páteře k výkonu práce
Přizpůsobení pracoviště po pandemii COVID-19 a ochrana pracovníků před šířením onemocnění
Vliv počasí z pohledu ergonomie na aktivitu a zdraví člověka
Elektronická cigareta na pracovišti
Klimatické změny a jejich vliv na BOZP v zemědělství a lesnictví
Ochrana zdraví zaměstnance - zákaz výpovědi z pracovního poměru
Nepřetržitý odpočinek a ochrana zdraví při práci
Jak se ochránit před pokutami při porušování bezpečnosti práce
Ochrana zdraví a souladu rodinného a pracovního života
Přestávky v práci

Související otázky a odpovědi

Pes na pracovišti
Prevence rizik - nutnost mít odborně způsobilou osobu
Kontrola používání OOPP

Související zákony

§ 104 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 8 předpisu č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
§ 24 odst. 2 písm. j) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ p) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ x) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 7 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 8 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů