Prevence rizik - nutnost mít odborně způsobilou osobu

Plné znění otázky

Jsme společnost zařazená dle § 3 vyhlášky č. 432/2003 Sb. do kategorie 1, tj. jsou u nás vykonávány práce, při nichž není pravděpodobný nepříznivý vliv na zdraví (pouze práce v kancelářích). Máme 70 zaměstnanců.

Jsme povinni podle § 9 zákona č. 309/2006 Sb. zajišťovat úkoly v prevenci rizik odborně způsobilou osobou, když v § 7 zákona č. 309/2006 Sb. je uvedeno, že zaměstnavatel je povinen zjišťovat a kontrolovat pravidelně hodnoty rizikových faktorů? Ale u společností zařazených do kategorie 1 se takovéto rizikové faktory nevyskytují, proto jsou zařazeny do kategorie 1. Musíme, nebo nemusíme tyto úkoly zajišťovat odborně způsobilou osobou?

Pokud přesto jsme povinni pravidelně tyto „rizikové faktory“ kontrolovat odborně způsobilou osobou, je někde v předpisech jednoznačně stanoveno, jak často se to musí provádět (za předpokladu, že nedojde ke změně podmínek práce)? Je možno např. stanovit v interních předpisech, že se to bude dělat např. jednou za 3 roky?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Ochrana před nanočásticemi v pracovním ovzduší
Vztah onemocnění bederní páteře k výkonu práce
Klimatické změny a jejich vliv na BOZP v zemědělství a lesnictví
Přizpůsobení pracoviště po pandemii COVID-19 a ochrana pracovníků před šířením onemocnění
Řízení expozice oxidu křemičitému ve stavebnictví
Chemická bezpečnost na pracovišti
"Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou"
Údržba a rizika spojená s externími poskytovateli služeb
Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy
Využívání umělé inteligence ve vzdělávání
Nebezpečné odpady ze zdravotní péče a bezpečnost práce
Projevy a posuzování vibrací v pracovním prostředí na zdraví člověka
Nebezpečí výbuchu v průmyslových provozech - Skladování technických plynů
Posouzení spolehlivosti lidského činitele v pracovním systému
Zdravotní a bezpečnostní rizika ve stavebnictví
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Zamyšlení nad pojmem "Bezpečnost při práci"
Regálové systémy pohledem současných bezpečnostních předpisů IV - třetí část
Vedení dokumentace o vyhledávání a vyhodnocování rizik
Nové nařízení vlády k ochranným pracovním prostředkům

Související otázky a odpovědi

Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Skupina prací z hlediska BOZP a pro zaručenou mzdu - obsluha váhy
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Práce ve ztíženém prostředí
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Lékařská prohlídka zaměstnance
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Kontrola alkoholu na pracovišti
Invalidní důchod I. stupně
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru

Související zákony

č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)