Prevence rizik - nutnost mít odborně způsobilou osobu

Plné znění otázky

Jsme společnost zařazená dle § 3 vyhlášky č. 432/2003 Sb. do kategorie 1, tj. jsou u nás vykonávány práce, při nichž není pravděpodobný nepříznivý vliv na zdraví (pouze práce v kancelářích). Máme 70 zaměstnanců.

Jsme povinni podle § 9 zákona č. 309/2006 Sb. zajišťovat úkoly v prevenci rizik odborně způsobilou osobou, když v § 7 zákona č. 309/2006 Sb. je uvedeno, že zaměstnavatel je povinen zjišťovat a kontrolovat pravidelně hodnoty rizikových faktorů? Ale u společností zařazených do kategorie 1 se takovéto rizikové faktory nevyskytují, proto jsou zařazeny do kategorie 1. Musíme, nebo nemusíme tyto úkoly zajišťovat odborně způsobilou osobou?

Pokud přesto jsme povinni pravidelně tyto „rizikové faktory“ kontrolovat odborně způsobilou osobou, je někde v předpisech jednoznačně stanoveno, jak často se to musí provádět (za předpokladu, že nedojde ke změně podmínek práce)? Je možno např. stanovit v interních předpisech, že se to bude dělat např. jednou za 3 roky?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Přizpůsobení pracoviště po pandemii COVID-19 a ochrana pracovníků před šířením onemocnění
Ochrana před nanočásticemi v pracovním ovzduší
Vztah onemocnění bederní páteře k výkonu práce
Klimatické změny a jejich vliv na BOZP v zemědělství a lesnictví
Nebezpečí výbuchu v průmyslových provozech - Práškové lakování
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"
Předcházení zdravotním rizikům u pracovníků úklidu
Evropa a její boj s rakovinou z povolání
Řízení expozice oxidu křemičitému ve stavebnictví
Chemická bezpečnost na pracovišti
Prevence a příčiny uklouznutí a zakopnutí na pracovištích
Bezpečné používání žebříků na pracovištích
"Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou"
Údržba a rizika spojená s externími poskytovateli služeb
Rizikovost ekonomických činností v ČR
Doba covidová, aneb evoluce BOZP u zaměstnavatele
Nebezpečí výbuchu v průmyslových provozech - Skladování technických plynů
Posouzení spolehlivosti lidského činitele v pracovním systému
Psychosociální rizika
Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Skupina prací z hlediska BOZP a pro zaručenou mzdu - obsluha váhy
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Aktualizace směrnic BOZP
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Stávka a její vliv na dovolenou
Pracovnělékařská péče - mimořádné prohlídky po dlouhodobé nemoci

Související pracovní situace

Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák
Práce s azbestem
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Odborová organizace oznámila zaměstnavateli kontrolu nad stavem BOZP
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Pitný režim zaměstnanců
Pracovní úraz
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn

Související zákony

č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)