Chytré digitální systémy a jejich využití v BOZP

Vydáno: 35 minut čtení

Chytré digitální systémy chrání pracovníky tím, že udržují a zvyšují bezpečnost práce při provádění potenciálně nebezpečných činností. Jedná se například o inteligentní osobní ochranné prostředky, nositelná zařízení, která mohou detekovat první příznaky fyzické, svalové a duševní únavy, jakož i mobilní nebo pevné systémy, které používají snímače nebo kamery k detekci nebezpečí. Další příležitostí chytrých digitálních systémů je monitorování, nebo dokonce předpovídání nebezpečného chování na pracovišti. Digitální technologie přinášejí příležitosti pro pracovníky a zaměstnavatele, ale také nové výzvy a rizika pro BOZP, kterým je zapotřebí se rovněž intenzivně věnovat. [1, 2]

Chytré digitální systémy a jejich využití v BOZP
Ing.
Jiří
Vala
Ph.D.
1. Chytré digitální systémy pro monitorování BOZP
Chytré digitální systémy využívají digitální technologii ke shromažďování a analýze dat za účelem identifikace a hodnocení rizik na pracovišti. Jedná se o chytré digitální systémy pro monitorování a zlepšování BOZP, včetně inteligentních osobních ochranných prostředků, nositelných zařízení, mobilních nebo statických systémů, které využívají kamery a čidla (např. drony používané ve stavebnictví). Tyto systémy mohou rovněž poskytovat školení přímo na pracovišti tím, že upozorní pracovníky, když provádějí úkol nebezpečným způsobem. [3]
Důležité: Pouze na 25 % pracovišť v ČR se diskutuje o případných vlivech používání digitálních technologií na BOZP. [3]
Rizika na pracovišti monitorovaná těmito systémy mohou být fyzikální (extrémní teploty, hluk, vibrace, osvětlení), ergonomická (opakující se pohyby, extrémní polohy), chemická (hořlavé látky, toxické látky,
emise
), psychosociální (stres, násilí, obtěžování) a další související s bezpečností, jako je například doprava. Nositelná zařízení jsou umístěna na různých částech těla pracovníka a sbírají fyziologické a fyzické údaje, jako je spánek, pohyby, srdeční tep a krevní tlak. [3]
Přestože jsou tyto technologie navrženy tak, aby zlepšily BOZP, představují také výzvy a rizika. Pracovníci mohou například pociťovat ztrátu kontroly nad úkoly, které vykonávají, a mohou se stát příliš závislými na technologiích. Tato nadměrná závislost na technologiích může přispívat k chybám a zvyšovat riziko úrazů.
Je rovněž možné, že údaje shromažďované digitálními systémy budou nepřesné, omezené, nebo dokonce neobjektivní. Tyto systémy navíc shromažďují velmi citlivé osobní údaje, které mohou být zneužity k monitorování pracovníků a dohledu nad nimi.
Důležité: Ochrana osobních nebo citlivých údajů je jednou z nejzásadnějších otázek v debatě o používání inteligentních digitálních systémů na pracovišti.
Jednou z hlavních obav týkajících se ochrany osobních údajů je tak potenciální zneužití údajů pracovníků k měření výkonu, které by pak mohlo být použito jako důvod k diskriminaci nebo v případech „nespravedlivého propuštění“. [4]
Chytré digitální systémy se přesto stále častěji používají v různých odvětvích a na pracovištích ke sledování a zlepšování BOZP prostřednictvím identifikace a hodnocení řady pracovních rizik, jako jsou fyzická, ergonomická, psychosociální, chemická, biologická rizika a rizika související s úrazy. Je důležité mít ovšem stále na paměti jak pozitivní, tak negativní důsledky pro BOZP při zavádění těchto technologií na pracovišti.
Pozitivní důsledky pro BOZP:
Lepší dodržování předpisů týkajících se BOZP (např. prostřednictvím údajů o správném používání osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) v reálném čase).
Informovanější rozhodování na základě získávání přesných a rychlých informací o BOZP (parametrů) a používání prediktivních algoritmů.
Lepší dostupnost pro pracovníky se specifickými potřebami (např. starší pracovníci nebo pracovníci se zdravotním postižením) a celkové zlepšení dobrých pracovních podmínek. [5]
Výzvy pro BOZP:
Používání shromážděných údajů může mít určité meze, například nepřesnosti nebo potíže s výkladem, a může naplňovat cíle, které nesouvisejí s prevencí v oblasti BOZP.
Chytré digitální systémy mohou rovněž vytvářet nová nebezpečí nebo zvyšovat stávající rizika. Fyzická a bezpečnostní rizika mohou vzniknout například v případě, že systémy budou mít poruchu, budou napadeny kybernetickými útoky, způsobí výbuch nebo v případě přílišné závislosti na digitálním monitorování BOZP na úkor jiných postupů v oblasti BOZP.
Také frustrace z důvodu poruch zařízení, monotónní nebo opakující se úkoly a úkoly vykonávané osamoceně, neustálé monitorování pracovníků vyžadované digitálním systémem, málo dovedností nebo školení k jejich používání a častá varování generovaná digitálními technologiemi jsou psychosociální rizika, která mohou být spojena se zvýšeným stresem a dalšími problémy v oblasti duševního zdraví. [5]
Inteligentní čelenka pro sledování rizika únavy [6, 7]
Chytré digitální systémy a technologie vstupující na pracoviště mění pracovní prostředí jak pro pracovníky, tak pro

Související dokumenty

Související články

Bezpečnost práce a kamerový systém na pracovišti
Změní digitalizace pracovní náplň zaměstnance v bezpečnosti práce?
Digitalizace a dynamické hodnocení rizik jako vize budoucnosti
Celoživotní vzdělávání a dovednosti pro 21. století
Bezpečnost práce u sezónních pracovníků v zemědělství
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Nové formy systémů monitorování a řízení pracovníků
Digitální technologie, stres a muskuloskeletální poruchy
Vliv digitalizace ekonomiky na bezpečnost a ochranu zdraví
Přenášení břemen
Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády
BOZP v odvětví ubytování, stravování a pohostinství
Údržba je vysoce rizikovou činností
Několik poznámek ke zdraví škodlivému pracovnímu prostředí
Řízení BOZP v odvětví dopravy a skladování
Svět práce a lidský kapitál
Ke změnám v právní úpravě nepřetržitého odpočinku
Kolaborativní roboti
Bezpečnost práce při provozu motorových dopravních prostředků

Související otázky a odpovědi

Chemické záchody na pracovišti
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Práce ve ztíženém prostředí
Aktualizace směrnic BOZP
Popis pracovní činnosti
Úklidové služby
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Použití vlastního vozidla při služební cestě
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Stávka a její vliv na dovolenou
Pracovní úraz
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Odměna žáka na praxi
Dovolená u DPP: zápočet do 300 hod.
Školení první pomoci
Bezpečnostní listy na pracovišti

Související pracovní situace

Pracovní úraz - TEST
Záznam o pracovním úrazu - TEST
Přeprava chemických látek - TEST

Související zákony

č. 262/2006 Sb., zákoník práce