Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - ženy

Výzkumný institut práce a sociálních věcí, v.v.i.

Vydáno: 3 minuty čtení

Kampaň "Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce", byl zpracován na podporu evropské kampaně Zdravé pracoviště 2023–2025 na téma Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku, pořádanou Evropskou agenturou pro BOZP.

V Evropské unii je zaměstnáno přibližně 72 % žen ve věku 25–54 let, které mají děti.

Digitalizace otevírá nové možnosti, ale zároveň přináší specifické výzvy, kterým ženy na pracovišti čelí. Klíčovou úlohou zaměstnavatelů je zajistit rovné příležitosti a vytvořit prostředí, které ženám umožní naplno rozvíjet jejich potenciál.

Význam přizpůsobení pracovního prostředí pro ženy

Přizpůsobení digitálního pracovního prostředí ženám hraje klíčovou roli v jejich profesním úspěchu a spokojenosti. Ženy často kombinují pracovní povinnosti s rodinnými, a proto potřebují nástroje, které jim pomůžou efektivně zvládat obě oblasti života. Patří sem:

  • Dostupnost flexibilních technologií a nástrojů, které zvyšují pracovní efektivitu.
  • Možnost sladit kariéru s péčí o děti, například prostřednictvím flexibilní pracovní doby.

Vytvoření takového prostředí nejen posiluje produktivitu a loajalitu zaměstnankyň, ale také přispívá k rozvoji inkluzivní a podpůrné firemní kultury.

Diskriminace a stigmatizace

Ženy se mohou potýkat s:

  • Podceňováním jejich dovedností v technologicky zaměřených úkolech.
  • Nedostatečnou podporou při vyvážení pracovních povinností a rodinného života.

Přístupné pracovní prostředí

  • Poskytněte flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova, což pomáhá sladit pracovní a rodinné povinnosti.
  • Vybudujte firemní dětské skupiny, které podpoří zaměstnankyně-matky při návratu do pracovního procesu.

Prevence digitálního přetížení a stresu

  • Implementujte opatření usnadňující rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem.
  • Monitorujte digitální zátěž a poskytujte nástroje pro zvládání stresu.

Vzdělávání a podpora digitálních dovedností

  • Poskytujte technologické nástroje, které usnadňují týmovou práci na dálku, například snadno ovladatelné komunikační platformy. 
  • Podpořte ženy v zapojení do vzdělávacích programů například zajištěním péče o děti během jejich účasti.

Podpora inkluze a komunikace

  • Podpořte účast žen, včetně matek, v digitálních projektech a přizpůsobte plánování pracovních úkolů jejich potřebám.
  • Zajistěte spravedlivé kariérní příležitosti a rovný přístup k digitálním nástrojům bez jakýchkoli předsudků.

Pravidelná zpětná vazba a revize potřeb

  • Podporujte ženy v otevřeném sdílení jejich obav a popotřeb.
  • Pravidelně vyhodnocujte úroveň jejich adaptace na nové technologie.

Novinky

  • Novinky

Vylepšený elektronický nástroj pro nebezpečné látky

EU‑OSHA oznámila spuštění vylepšené verze elektronického nástroje pro hodnocení rizik nebezpečných látek, který má usnadnit identifikaci a řízení chemických rizik na pracovištích napříč různými odvětvími. 
17. 2. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Nová pravidla pro hodnocení chemických látek v EU vstoupila v platnost

Od 1. ledna 2026 platí v EU nový rámec „jedna látka, jedno posouzení“, který má zjednodušit a zefektivnit posuzování chemických látek napříč evropskou legislativou. Týká se široké škály výrobků – od hraček přes potraviny až po pesticidy či biocidy. Cílem je rychlejší identifikace rizik, méně duplicitní práce mezi agenturami a vyšší ochrana lidí i životního prostředí. Hodnocení budou nově provádět ty instituce, které mají nejlepší odborné kapacity, což má zajistit jednotnější a transparentnější postupy. Klíčovým prvkem balíčku je společná datová platforma o chemických látkách, která vznikne během tří let. Bude veřejně přístupná a nabídne centralizovaný přehled údajů shromážděných z různých oblastí unijní legislativy. Úřadům tak umožní lépe sdílet a znovu využívat data při rozhodování. Součástí je i nový monitorovací rámec, který má včas zachytit vznikající chemická rizika pomocí indikátorů a systémů včasného varování. Balíček tvoří tři právní předpisy: nařízení o společné datové platformě a monitorování rizik, nařízení o rozdělení technických úkolů mezi agenturami EU, směrnice o posílení role Evropské agentury pro chemické látky (ECHA). Nová pravidla navazují na Strategii pro udržitelnost v oblasti chemických látek a podporují cíl EU dosáhnout nulového znečištění.  
13. 2. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Změny v radiační ochraně

Ve Sbírce zákonů byla publikována vyhláška č. 13/2026 Sb, kterou se mění vyhláška č. 422/2016 Sb., o radiační ochraně a zabezpečení radionuklidového zdroje. Cílem novely je legislativně-technická úprava stávající právní úpravy oblasti radiační ochrany, kterou se rozumí systém technických a organizačních opatření k omezení ozáření fyzické osoby a k ochraně životního prostředí před účinky ionizujícího záření, a v závěrečných ustanoveních i oblasti zabezpečení radionuklidového zdroje, která navazuje na zkušenosti načerpané při aplikaci této vyhlášky v rámci kontrolní činnosti Státního úřadu pro jadernou bezpečnost a z úpravy některých institutů v rámci radiační ochrany, které zavedl novelizovaný atomový zákon.
11. 2. 2026 / 1 minuta čtení
  • Novinky

Pracovní úrazovost v ČR v roce 2024

Analytická zpráva o pracovní úrazovosti v České republice v roce 2024 přináší komplexní pohled na vývoj a strukturu pracovních úrazů v daném roce. Zpráva vychází z dat Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu, která jsou získávána na základě povinného hlášení zaměstnavatelů o pracovních úrazech. Zahrnuta jsou jak data o úrazech způsobujících pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny nebo smrt, tak údaje o úrazech evidovaných podle zákona o státní báňské správě. Celou studii, vč. přílohy, naleznete v Ročních souhrnných zprávách Státního úřadu inspekce práce.
9. 2. 2026 / 2 minuty čtení
Více aktualit