Zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.
Obecně se dá říct, že kontrolované subjekty měly dostatečné povědomí o těchto povinnostech zaměstnavatele a doložily požadované lékařské posudky o ověření zdravotní způsobilosti pro svoje zaměstnance.