Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána.
Určení obsahu, četnosti, způsobu ověřování znalostí a vedení dokumentace o provedeném školení
Zaměstnavatel je povinen určit obsah a četnost školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení dokumentace o provedeném školení.
Periodické školení o BOZP
Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení pravidelně opakováno.
Poskytnutí dostatečných a přiměřených informací a pokynů o BOZP
Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům, potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o BOZP, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.
Nedostatečně prokazatelný způsob ověření znalostí
Z kontrolní činnosti inspekce práce vyplývá, že způsob ověření znalostí bývá nejčastěji ústním pohovorem, což není nijak vypovídající.
Nedoložení obsahu školení při školení formou e-learningu
U školení formou tzv. e-learningu často není zaměstnavatel schopen doložit obsah školení, který je většinou dán osnovou školení.
Chybějící doklad o zaškolení a praktickém výcviku
V oblasti zajišťování odborné kvalifikace obsluh strojních zařízení bylo často zjištěno, že chybí doklad o zaškolení a praktickém zácviku. Zaškolení je zpravidla prováděno dlouholetými zaměstnanci, kteří už na daném zařízení pracovali. Ve většině případů jsou tyto informace poskytovány pouze ústně.
Neprokazatelné seznámení zaměstnanců s vnitřními předpisy zaměstnavatele
Dále bylo inspektory zjišťováno časté neprokazatelné seznámení zaměstnanců s vnitřními předpisy vydanými zaměstnavatelem, ať už to jsou směrnice, místní provozní bezpečnostní předpisy (MPBP).
Chybějící doklad o prokazatelném seznámení zaměstnanců s návodem
Často chybí doklad o prokazatelném seznámení zaměstnanců s návodem k obsluze a údržbě daného zařízení případně s místním provozním bezpečnostním předpisem.
Zaškolení a praktický zácvik zaměstnanců se zápisem
U nových zařízení a technologických linek provádí zaškolení a praktický zácvik zpravidla servisní technik organizace, která technologii dodává. O tomto zaškolení bývá proveden zápis s podpisy proškolených zaměstnanců.
Neprovádění nebo nedostatečné provádění výcviku zaměstnanců
V souvislosti s provozem manipulační techniky, především vysokozdvižných motorových vozíků bylo zjištěno, že provedená školení obsahují značné nedostatky. Jedná se zejména o jejich praktickou část včetně výcviku zaměstnanců.
Školení neobsahující seznámení s konkrétním návodem zařízení
Školení často neobsahují seznámení s konkrétním návodem obsluhovaného zařízení nebo návody zcela chybí. Obdobný je stav i u přídavných zařízení k motorovým vozíkům.
Používání manipulační techniky neoprávněnými osobami
Dále například v letních měsících (o prázdninách) vykonávají práce zaměstnanci mimo pracovní poměr (brigádnici) a bez dozoru se snaží práci ulehčit použitím například manipulační techniky, aniž by tito zaměstnanci měli pro obsluhu těchto zařízení příslušná školení, popřípadě zdravotní způsobilost.
Poznámka: Místním provozním bezpečnostním předpisem (MPBP) je předpis zaměstnavatele upravující zejména pracovní technologické postupy pro používání zařízení a pravidla pohybu zařízení a zaměstnanců v prostorech a na pracovištích zaměstnavatele.
Checklist – Školení BOZP
- Zajistěte školení zaměstnanců o právních a ostatních předpisech k BOZP k vykonávaným pracím.
- Zajistěte zaměstnancům, podle potřeb vykonávané práce dostatečné a přiměřené informace a pokyny o BOZP, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.
- Zajistěte, že osnovy školení obsahují všechny potřebné a platné právní a ostatní předpisy k BOZP a návody k obsluze či MPBP.
- Veďte dokumentaci o provedeném školení.
- Seznamte zaměstnance s návody či MPBP na obsluhu strojů a strojních zařízení.
- Zajistěte, že zařízení jsou používána pouze oprávněnými osobami.
Poznámka: Tento checklist není úplným výčtem povinností zaměstnavatele. Jedná se o nejčastěji zjištěná porušení při kontrolách v oblasti školení BOZP ve zpracovatelském průmyslu.
Zdroje
- § 103 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
- § 103 odst. 2 a 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
- § 106 odst. 4 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
- Nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí [např. § 2 písm. g)]