Symbolicky v roce 2025, konkrétně 1. listopadu, vstoupila v platnost novela zákona č. 309/2006 Sb. týkající se firem do 25 zaměstnanců, pro které upřesnila požadavky na odbornost při zajišťování úkolů v prevenci rizik. Podívejme se na problematiku zajišťování BOZP z hlediska, o kterém se běžně nemluví, z pohledu komerční praxe.
Odbornost v BOZP u firem do 25 zaměstnanců
Ing.
Petr
Kurtin
Odbornost v BOZP pro malé firmy
Jako inspektor OIP jsem při kontrolách BOZP často slýchal stesky, že malé firmy mají stejný rozsah povinností jako ty velké. V duchu jsem se chytal za hlavu. Také jsem si mohl stýskat nad nízkou mírou odbornosti, a hlavně osobní odpovědnosti v bezpečnosti práce. Zákonná úprava od 1. listopadu 2025 téma odbornosti a odpovědnosti propojuje.
V České republice vedle obřích firem se stovkami zaměstnanců působí velké množství firem malých, nicméně pro celkový chod průmyslu stejně důležitých. Zákonnou odpovědnost za bezpečnost práce a ochranu zdraví zaměstnanců nelze štěpit, takže ať je firma velká nebo malá, v oboru BOZP musí být na stejné úrovni. V praxi jsem se nejčastěji setkával s tím, že i malá firma do 25 zaměstnanců si najme externího bezpečáka – specialistu. Tak jaképak stýskání? Vždyť každá práce vyžaduje odborníka, dělba práce by měla být to pravé. My vyrábíme železné konstrukce, oni nám zajišťují BOZP. Zkusíte si tipnout, v čem spočívá nešvar t
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu na 14 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Informacím z oblasti BOZP, PO a pracovního práva
- Databázi otázek a odpovědí
- Karty BOZP
- Předpisy, judikaturu a komentáře
Chcete vědět víc o předplatném ?