Záznam o pracovním úrazu je dokument, který má zaměstnavatel povinnost vypracovat v případě, že na pracovišti dojde k úrazu, jehož následkem je pracovní neschopnost delší jak tři kalendářní dny nebo smrt zaměstnance.
Pokud tedy dojde na pracovišti k úrazu dle výše uvedených podmínek, je zaměstnavatel povinen nejpozději do pěti pracovních dnů po oznámení vypracovat tzv. záznam o pracovním úrazu a zapsat ho do dokumentace o pracovním úrazu.
Smyslem formuláře je jednotné zaznamenávání všech údajů souvisejících s pracovním úrazem, ať už se jedná o údaje o zaměstnavateli či zaměstnanci nebo o údaje, které jsou spojené se samotným úrazem, jeho vznikem, příčinou a následným opatřením.
Záznam o pracovním úrazu a legislativa
Záznam o pracovním úrazu se řídí zákonnými požadavky, které je pro následné finanční kompenzace a odškodnění zcela nezbytné dodržovat.
Tuto povinnost nařizuje zaměstnavatelům nařízení vlády č. 201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.
Vyplněný a dotyčnými osobami podepsaný formulář má zaměstnavatel zaslat na příslušné instituce, jakými jsou např. oblastní inspektorát práce, Policie ČR či jiné předpisem určené organizace.
Formulář Záznamu o úrazu najdete na stránkách MPSV.