Covid-19 jako nemoc z povolání od roku 2026

Dle § 1 nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanovuje seznam nemocí z povolání, jsou nemocemi z povolání jen ty nemoci, které vznikají nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů. K tomu, aby byla nemoc uznána jako nemoc z povolání, musí být splněna klinická i hygienická kritéria, a vzhledem k tomu, že onemocnění covid-19 způsobené virem SARS-CoV-2 může souviset s výkonem pracovní činností, je možné jej podle Kapitoly V položky č. 1 nebo položky č. 3 přílohy seznamu nemocí z povolání uznat jako nemoc z povolání.

Od roku 2021, kdy došlo k uznávání tohoto onemocnění jako nemoci z povolání, enormně vzrostl počet uznaných nemocí z povolání. Do pandemie způsobené onemocnění covid-19 byl počet hlášených nemocí z povolání kolem 1 000 případů za rok. Od předmětného roku bylo uznáno ročně 4 600 – 6 700 uznaných nemocí pro covid-19 za rok. Vzhledem k tomu, že se z dlouhodobého hlediska jedná o neudržitelný systém (odškodné, omezené kapacity orgánů ochrany veřejného zdraví a středisek nemocí z povolání aj.), Ministerstvo zdravotnictví vydalo k zajištění jednotného postupu při posuzování a uznávání covid-19 jako nemoci z povolání dva metodické návody (klinická část – Věstník Ministerstva zdravotnictví 8/2024 ze dne 27. června 2024, hygienická část – Věstník Ministerstva zdravotnictví 2/2025 ze dne 28. ledna 2025).

Související dokumenty

Související články

Doba covidová, aneb evoluce BOZP u zaměstnavatele
Náhrada škody za nemoc covid-19 a úrazy při home office
Pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu v souvislosti s onemocněním COVID-19
Přizpůsobení pracoviště po pandemii COVID-19 a ochrana pracovníků před šířením onemocnění
Pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu v souvislosti s onemocněním COVID-19 - Otázky
Pracovnělékařské prohlídky v nouzovém stavu podzim 2020, a to v souvislosti s onemocněním COVID-19
Jak pandemie urychlila změny v BOZP
Stres, pandemie a její vliv na bezpečnost práce
Nemoci z povolání
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2024
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2023
Využívání umělé inteligence ve vzdělávání
Řízení BOZP v odvětví zdravotní a sociální péče
Vztah onemocnění bederní páteře k výkonu práce
Vybavování zaměstnanců osobními ochrannými pracovními prostředky pohledem jejich ochrany před infekčními onemocněními
Respirátor, nejlepší přítel člověka?
Pracovní úrazovost a duševní zdraví v zemědělství
Programy podpory zdraví
Vliv počasí z pohledu ergonomie na aktivitu a zdraví člověka
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2017
Úprava pracovnělékařských služeb po novele právních předpisů, 1. část - novela zákona o specifických zdravotních službách
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2016
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2015
Ochrana před nanočásticemi v pracovním ovzduší
Pozor na riziko vzniku profesního astmatu a dermatitidy

Související otázky a odpovědi

Covid - očkování, testování
Povinnost zaměstnance podrobit se testování na covid-19
Šetření nemocí z povolání
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Odškodnění pracovního úrazu
Zdanění odškodného za pracovní úraz
Odstupné a jednorázová náhrada před a po účinnosti flexinovely
Odškodnění pracovního úrazu
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Pracovnělékařská prohlídka
Lékařské prohlídky - daňová uznatelnost
Smluvní lékař - lékařské prohlídky
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Zkouška na alkohol v krvi

Související pracovní situace

Práce s azbestem
Zaměstnavatel neurčil přístupové cesty na pracoviště
Pitný režim zaměstnanců
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Práce s azbestem – Povinnosti pro OSVČ a další osoby
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Programy podpory zdraví
Práce s azbestem – Fyzické osoby jako zadavatelé stavby či její zhotovitelé
Zaměstnavatel nepřidělil vhodná OOPP
Neutěšený stav pracovišť. Jak zajistit úklid?
Diisokyanáty a odborná příprava pro jejich bezpečné používání