Praktické aspekty a moderní přístupy ke školení BOZP ve firmě

Teoreticky to může být kdokoliv. Měl by však mít alespoň základní znalosti o přednášené problematice a schopnost přednášet. Vhodné je, aby školení vedoucích zaměstnanců prováděla odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik (OZO) a školení ostatních zaměstnanců proškolený příslušný vedoucí zaměstnanec. Též je možné zajistit externí OZO, která školení provede podle zaměstnavatelem schválených osnov u obou skupin. Tato varianta je však méně vhodná, neboť vedoucí zaměstnanec je tím, kdo přesně ví, co zaměstnanci vykonávají za práci, za jakých podmínek a jaké jsou slabiny v zajištění BOZP na pracovišti.

Osoba, jež bude provádět školení, by se měla na jeho provedení řádně připravit. Měla by si předem projít osnovu, a případně i pomocné materiály připravené zpracovatelem osnovy (pokud školení provádí vedoucí zaměstnanec, měl by mít pro jeho provedení nejen zpracovánu jeho osnovu, ale též podkladové materiály pro jednotlivé body, příp. přímo prezentaci), promyslet si, co podle ní bude říkat (například příklady z praxe, neboť školenými je očekáváno zdůvodnění účelnosti poskytovaných informací a návod ke konkrétnímu použití v praxi), připravit si pomůcky, prezentaci atd. Školení by nemělo být pouhou přednáškou lektora, ale mělo by být vhodně proloženo využitím video a prostředků (prezenta