Podpis pracovní smlouvy s cizinci

Plné znění otázky

Jak je to s povinností uzavření pracovní smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v případě zaměstnávání cizince? Je podle aktuálně platné legislativy nutné, aby byla pracovní smlouva uzavřena, resp. zaměstnanci předána, ještě před samotným nástupem cizince do zaměstnání, nebo je postačující, aby k podpisu došlo až v den jeho nástupu do práce? 

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Ke změnám v právní úpravě zaměstnávání cizinců
Školení k BOZP a umělá inteligence
Zaměstnávání cizinců z neevropských zemí
Právo požární ochrany, 9. část - Povinnosti právnických a podnikajících osob provozujících činnosti se zvýšeným (a vysokým) požárním nebezpečím, 2. část
Nové nařízení vlády v oblasti bezpečnostních značek
Rizika práce na dobu určitou a agenturního zaměstnávání
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Bezpečnost přebalovacích strojů
"Job Hazard Analysis" a bezpečné pracovní postupy
Důsledky zanedbávání prevence rizik
Nebezpečí výbuchu v průmyslových provozech - Práškové lakování
Poznatky z kontrolní činnosti ve skladových provozech v oblasti bezpečnosti práce a bezpečném provozu manipulační techniky
Novinky z oblasti právních předpisů BOZP
Svářeči a předcházení ohrožení jejich zdraví
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"
Výsledky průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER-2)
Přehled nových českých technických norem - listopad a prosinec 2018
Analýza a změna nebezpečného chování zaměstnanců
Bezpečnost paletizátorů a depaletizátorů
Členění nebezpečí a rizik BOZP a ergonomie

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Aktualizace směrnic BOZP
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Stávka a její vliv na dovolenou
Pracovnělékařská péče - mimořádné prohlídky po dlouhodobé nemoci
Pracovní úraz
Povinnost společnosti mít závodního lékaře
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu

Související pracovní situace

Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Nebezpečné látky a hodnocení rizik
Prověrka nebo audit BOZP, jaký je v tom rozdíl?
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Nebezpečné látky a protivýbuchová ochrana
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Vyhrazená zdvihací zařízení a hodnocení rizik
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
Odborová organizace oznámila zaměstnavateli kontrolu nad stavem BOZP
Pracovní úraz
Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Práce s azbestem
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek
Pitný režim zaměstnanců

Související zákony

§ 42g odst. 2 písm. b) zákona č. 326/1999 Sb. o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
§ 87 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti