Lesnictví a školení BOZP

Odborná školení a vedení záznamů

V případech odborných školení pro obsluhy řetězových pil či speciálních lesnických strojů jsou taktéž využívány OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik. O provedených školeních jsou kontrolovanými subjekty vedeny záznamy, které jsou součástí dokumentací BOZP.

Rozdíl v úrovni vedených dokumentací o provedených školeních

Velký rozdíl v úrovni vedených dokumentací o provedených školeních byl inspektory práce zjištěn u právnických osob a podnikajících fyzických osob zaměstnávajících zaměstnance. Právnické osoby měly dokumentaci o provedeném školení na vyšší úrovni, neboť si ji nechávali zpracovat OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Naproti tomu některé podnikající fyzické osoby zaměstnávající zaměstnance si školení zajišťovaly svépomocí.

Problematické prokazování zacvičení a ověřování dovedností zaměstnanců

Při kontrolách bylo mnohdy pro zaměstnavatele problematické, aby prokázali, že jejich zaměstnanci byli zacvičeni k předepsaným činnostem (práce s řetězovými pilami, obsluha mechanizačních prostředků a soustřeďování dříví traktorem, koňmi nebo lanovým zařízením) a jejich dovednosti byly ověřeny.

Neuvádění konkrétních návodů na obsluhu strojů a zařízení v osnově školení

Častým nedostatkem bylo, že osnovy školení mnohdy neobsahovaly všechny potřebné platné právní předpisy k BOZP. Byly v nich uváděny pouze odkazy na právní předpisy a chyběly tak zcela návody na obsluhu daných strojů či zařízení a interní směrnice a předpisy, jako jsou např. místní provozní bezpečnostní předpisy (MPBP), konkrétní provozní předpisy a pracovní postupy pro činnosti, které tyto kontrolované subjekty vykonávaly. Zaměstnavatelé tak jen formálně splnili zákonnou povinnost, ale pravý smysl školení nenaplnili.

Neznalost právních předpisů v oblasti BOZP pro práci v lese u OSVČ

Školení a příprava k výkonu práce u OSVČ byla ve většině případů prováděna u zadavatelů prací. Přesto bylo při kontrole zjištěno větší množství OSVČ, které neměly ani povědomí o povinnostech, které jsou uvedeny v nařízení vlády č. 339/2017 Sb.

Školení a ověření znalostí zaměstnanců pro zpracování polomů

V této oblasti musí zaměstnavatel rovněž zajistit, aby zpracování polomů a jednotlivých vývratů, polovývratů a zlomů prováděli pouze zaměstnanci, kteří byli k této činnosti se zaměřením na zpracování kalamity vyškoleni a jejich znalosti a dovednosti byly zaměstnavatelem ověřeny.

Checklist – Školení BOZP

• Zajistěte zaměstnancům dostatečné a přiměřené informace a pokyny o BOZP, zejména formou seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště.
• Zajistěte školení zaměstnanců o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP.
• Určete obsah a četnost školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení dokumentace o provedeném školení.
• Nezapomínejte na zacvičení zaměstnanců k předepsaným činnostem (např. při práci s řetězovou pilou) a ověřování jejich dovedností.
• Zajistěte, že osnovy školení obsahují všechny potřebné platné právní předpisy k BOZP, včetně konkrétních návodů na obsluhu daných strojů či zařízení a interní směrnice a předpisy.

Poznámka: Tento checklist není úplným výčtem povinností zaměstnavatele. Jedná se o nejčastěji zjištěná porušení při kontrolách v oblasti školení BOZP v lesnictví.

Zdroje:

• § 103 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
• § 103 odst. 2 a 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
• § 4 nařízení vlády č. 339/2017 Sb., o bližších požadavcích na způsob organizace práce a pracovních postupů při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru
• BEZPEČNOST PRÁCE V LESNICTVÍ, SPRÁVNÁ PRAXE PRO MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY, VÚBP, v. v. i., ve spolupráci s MPSV, 2021, Dostupné z: https://vubp.cz/soubory/produkty/publikace-ke-stazeni/bezpecnost-prace-v-lesnictvi-spravna-praxe-pro-msp.pdf