Osobní zodpovědnost vedoucích a statutárních zástupců na úseku BOZP

Vydáno: 20 minut čtení

Ve svém příspěvku volně navazuji na své předchozí články v časopisu BHP, kde jsem se zabýval zejména pracovními úrazy z pohledu zodpovědnosti zaměstnanců. Tentokrát se chci věnovat zaměstnavateli, resp. vedoucím zaměstnancům a statutárním zástupcům a jejich zodpovědnosti na úseku bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců. Že je to samozřejmost? Pokud by odpověď byla jednoznačné „Ano“, nevznikl by tento článek.

Inspektoři OIP se při své činnosti setkávají s vedoucími pracovníky, jednateli či majiteli firem, které (kteří) dávají práci zaměstnancům. Uvědomují si však tito manažeři zodpovědnost, kterou na sebe berou? Podle mého názoru si svou zodpovědnost musejí uvědomovat všichni, vždyť jde o inteligentní lidi, kteří mnohdy dosáhli významných podnikatelských úspěchů. Mnozí však toto vědomí zodpovědnosti dovedou mistrně maskovat, například tvrzením, že každý zaměstnanec za svoji bezpečnost zodpovídá sám, že za bezpečnost práce odpovídá bezpečák, případně že za pracovní úraz jejich zaměstnance může někdo úplně cizí. První dvě varianty jsou relativně časté, impulsem pro napsání tohoto článku nicméně se stal až přístup třetího typu – za pracovní úraz našeho zaměstnance může někdo cizí. Nechám si tento příběh na konec. Pustím se tedy opět do fabulování příběhů a na rozdíl od protokolů o kontrole se nebudu zdráhat nechat mluvit jednotlivé postavy. Hovoříme zde o osobní odpovědnosti, nikoli o „zaměstnavatel je povinen“ a přímá řeč činí příběhy reálnějšími.

Lidské příběhy

Jako první ukázku nepochopení zodpovědnosti zaměstnavatele jsem vybral banální pád ze schodů. Tak banální vlastně nebyl, šlo o komplikovanou zlomeninu, takže důsledky zdravotní i finanční byly velké. Jednalo se o uklízečku, která vytírala schodiště. Uklouzla po podlaze, kterou si sama namočila. Následoval dlouhý, ošklivý a bolestivý pád o patro níž. Naštěstí zde byli svědci, kteří uklízečce pomáhali a dosvědčili, že se úraz stal tak, jak popsala. Úklid totiž probíhal v pozdních hodinách a uklízečka celou událost nahlásila své vedoucí až druhý den, když měla v ruce zprávu z lékařského ošetření a neschopenku na několik týdnů. Co na to vedoucí?

„To byla vaše chyba, my máme akorát problém, kdo bude uklízet místo vás.“ A tím rozhovor skončil.

Při následném šetření OIP bylo zjištěno, že zaměstnavatel uklízečku vůbec neproškolil z bezpečnosti práce, neupozornil ji na rizika vykonávané činnosti, nestanovil bezpečné pracovní postupy a na OOPP zapomněl také.

„Každá ženská snad někdy uklízí doma a taky na to nepotřebuje školení,“ řekl jednatel úklidové firmy.

Asi tak, jako kdyby vyučeného obráběče kovů hned po nástupu postavili bez ničeho k soustruhu a řekli mu: „Pracuj, jsi přece vyučený. To musíš umět ze školy.“

Poučený čtenář ví, že takto

Související dokumenty

Související články

Obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví zaměstnance
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce" - pokračování
Pracovní úrazy při jiných úkonech zaměstnanců
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"
Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
Bezpečnost práce při provozu manipulačních vozíků s vlastním pohonem - motorových vozíků
Azbest a zdraví
Rozhodnutí o zákazu dle zákona o inspekci práce
Soulad s GDPR při zajišťování BOZP a PO
Informační a znalostní zdroje pro oblast BOZP
Současné trendy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Synergie hodnocení rizik a bezpečných pracovních postupů
Pohled osobností na minulost, současnost a budoucnost BOZP: doc. RNDr. Mgr. Petr A. Skřehot, Ph.D., MSc.
Oběhové hospodářství pro udržitelnou budoucnost
Alkohol na pracovišti
Úraz pracovní a úraz mimopracovní
Kdy zaměstnavatel nehradí škodu za pracovní úraz
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Odškodnění pracovního úrazu
Odškodnění pracovního úrazu
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Zdanění odškodného za pracovní úraz
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Bezpečnostní listy na pracovišti
Pracovnělékařská péče - mimořádné prohlídky po dlouhodobé nemoci
Povinnost společnosti mít závodního lékaře
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Výpis ze zdravotní dokumentace jako daňově uznatelný náklad
Lékařská prohlídka u řidiče referenta
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu

Související pracovní situace

Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek