Nemoci z povolání jsou ukotveny v nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Seznam nemocí z povolání“). Jedná se o nemoci, které vznikají nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů, pokud vznikly za podmínek, jež jsou uvedeny v seznamu nemocí z povolání. Též akutní otrava může být nemocí z povolání.
Kompetentní k uznávání nemocí z povolání jsou střediska nemocí z povolání, jimiž jsou zdravotnická zařízení, kterým Ministerstvo zdravotnictví udělilo dle povolení k uznávání nemocí z povolání
Ověřování podmínek vzniku onemocnění pro účely posuzování nemocí z povolání provádí příslušný orgán ochrany veřejného zdraví, kterými jsou zpravidla krajské hygienické stanice. Výjimkou je podezření na vznik nemoci z povolání v souvislosti s prací v podmínkách ionizujícího záření, kdy k ověřování podmínek vzniku nemoci z povolání je kompetentní Státní úřad pro jadernou bezpečnost, a podezření na vznik nemoci z povolání při výkonu práce v zahraničí, kdy ověření provádí samo středisko nemocí z povolání, jak vyplývá z § 62 odst. 3 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.
Ministerstvo zdravotnictví vydalo dne 22. 10. 2025 ve Věstníku MZD 17/2025 pro orgány ochrany veřejného zdraví Metodický návod k zajištění jednotného postupu při ověřování podmínek vzniku onemocnění pro účely posuzování nemocí z povolání, který reflektoval současné trendy z praxe. Nově můžou orgány ochrany veřejného zdraví, zpravidla krajské hygienické stanice, provádět šetření tzv. dálkovým způsobem, do metodického návodu jsou zapracováni agenturní zaměstnanci, je nově možné využít status svědka při ověřování podmínek či využívání protokolů z měření rizikových faktorů pracovních podmínek pro účely kategorizace prací, které neprokázaly překročení hygienických limitů, je-li jejich využití nesporné. Ministerstvo zdravotnictví vydává i metodické návody pro konkrétní nemoci z povolání. Ve Věstnících Ministerstva zdravotnictví jsou zveřejněny metodické návody například pro chronické onemocnění bederní páteře nebo pro onemocnění covid-19.
Situace č. 1
Kdo si může požádat o nemoc z povolání?
- Žádat o nemoc z povolání má právo obecně každý zaměstnanec. Žadatel cestou praktického lékaře zašle žádost o vyšetření na místně příslušné středisko oprávněné k posuzování nemocí z povolání. Eventuálně žádost o vyšetření pro podezření na nemoc z povolání je možno doručit na adresu příslušného střediska jakýmkoliv prokazatelným způsobem – poštou, osobně apod.
Situace č. 2
Jak se z nemoci stane nemoc z povolání?
- Nemoci z povolání posuzují a uznávají střediska nemocí z povolání. Prvním předpokladem je, aby nemoc byla uvedena v seznamu nemocí z povolání, respektive aby spadala pod některou z položek uvedených v příloze seznamu nemocí z povolání. Dále je nutné, aby byla splněna klinická kritéria (o těch rozhodne středisko nemocí z povolání) a hygienická kritéria (ověření provádí krajské hygienické stanice). Je-li vše uvedené splněno, středisko nemocí z povolání vydá posudek o uznání nemoci z povolání.
Situace č. 3
Co mám dělat, když mě krajská hygienické stanice vyzve k součinnosti při místním šetření?
- Je-li prováděno tzv. místní šetření, tedy jsou ověřovány podmínky na pracovišti, krajská hygienická stanice vyzve k součinnosti posuzovanou osobu i zaměstnavatele. Zpravidla to znamená dostavit se na konkrétní termín a čas na pracoviště zaměstnavatele.
Situace č. 4
Při místním šetření krajská hygienická stanice vyhotovila protokol, avšak nejsem spokojený s jeho obsahem. Nyní jsem vyzván, abych jej podepsal. Jaké mám možnosti? Mohu to odmítnout?
- Ano. Krajská hygienická stanice musí seznámit posuzovanou osobu i zaměstnavatele s obsahem protokolu a ti se mohou k obsahu protokolu vyjádřit. Mohou uplatnit i připomínky. Může nastat i situace, kdy některá ze stran odmítne podepsat protokol podepsat. Tato skutečnost krajská hygienická stanice poznamená do protokolu.
Situace č. 5
Byl mi vydán posudek o uznání nemoci z povolání. Zaměstnavatel s ním však nesouhlasí. Může se odvolat?
- Ano. Jako u každého lékařského posudku je možnost podat odvolání. Návrh na přezkoumání se podává poskytovateli, který posudek vydal, a to ve lhůtě do 10 pracovních dnů ode dne jeho prokazatelného předání.
Situace č. 6
Dozvěděl jsem se, že v rámci posuzování nemoci z povolání byla splněna klinická kritéria, ale nebyla splněna hygienická kritéria. Co to znamená?
- Nemoc nemůže být uznána jako nemoc z povolání. K tomu, aby byla uznána, je nutné současně splnit klinická i hygienická kritéria pro uznání nemoci jako nemoci z povolání.
Situace č. 7
Krajská hygienická stanice v závazném vyjádření uvedla, že moje činnost nesplnila podmínky pro vznik nemoci z povolání. Může mi i tak středisko nemocí z povolání uznat nemoc jako nemoc z povolání?
- Ne. Závazná vyjádření krajských hygienických stanic jsou pro střediska nemocí z povolání závazná.
Situace č. 8
Mému spolupracovníkovi byla uznána nemoc z povolání – konkrétně syndrom karpálního tunelu, již dostal odškodnění. Jsme spolu na stejném pracovišti a děláme obdobné pracovní činnosti. Pociťuji, že mám obdobné zdravotní problémy, které měl on. Znamená to, že bude-li mi uznána také nemoc z povolání, bude výše odškodnění stejná?
- Obecně může zaměstnanec s uznanou nemocí z povolání podle zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) uplatňovat tyto nároky: ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením, věcnou škodu. Výše odškodnění je závislá na více faktorech, např. povaze, rozsahu a tíži poškození zdraví, průběhu a náročnosti léčby, výši výdělku atd. Nelze tak určit, zda výše odškodnění by byla stejná.