Propuštění zaměstnance s podezřením na rakovinu

OaO ID: 57867 Zodpovězeno: 28. 1. 2026

Plné znění otázky

U zaměstnance firmy je s největší pravděpodobností diagnostikována rakovina plic. Firma působí ve stavebnictví. V současné době ředitel společnosti neví, jak postupovat – zda zaměstnance propustit, nebo ho zatím ponechat v pracovním poměru. Co můžete doporučit z právního hlediska, v rámci platných právních předpisů?

Odpověď

Máte předplatné? Přihlaste se

Tento dokument je jen pro předplatitele

Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu na 14 dní zdarma

Díky registraci získáte přístup k:

  • Informacím z oblasti BOZP, PO a pracovního práva
  • Databázi otázek a odpovědí
  • Karty BOZP
  • Předpisy, judikaturu a komentáře

Chci se zaregistrovat

Chcete vědět víc o předplatném ?