Pracovní úraz a mimořádná lékařská prohlídka

Plné znění otázky

Zaměstnanec si v prosinci během lyžařského výcviku způsobil úraz (horní končetina). Z tohoto důvodu byl více než 8 týdnů v pracovní neschopnosti. Nyní se plánuje již vrátit do zaměstnání. Dle jeho vlastních slov není hybnost ruky ve všech směrech 100 %, ale je omezená (dle jeho slov - při zvedání ruky bokem na 60 %). Mohu tedy požadovat mimořádnou lékařskou prohlídku? Vyučující učí pouze tělesnou výchovu, kdy je 100% hybnost horní končetiny nezbytností.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Aktuálně z právních předpisů BOZP
Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP
Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP
Novela vyhlášky o evidenci úrazů dětí, žáků a studentů
Změny v pracovnělékařské péči
Využívání umělé inteligence ve vzdělávání
Pracovní úrazovosti specifických ohrožených skupin zaměstnanců v ČR
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Bezpečnost přebalovacích strojů
Úraz zaměstnance na akci pořádané pro zákazníky zaměstnavatele
Důsledky zanedbávání prevence rizik
Lehkomyslné jednání zaměstnance a odpovědnost zaměstnavatele za újmu
Poznatky z kontrolní činnosti ve skladových provozech v oblasti bezpečnosti práce a bezpečném provozu manipulační techniky
Identifikace kořenových příčin úrazů
Vybrané plánované kontroly v oblasti bezpečnosti práce v roce 2016 a výsledky činnosti SÚIP za měsíc březen 2016
Závažný pracovní úraz způsobený při manipulaci s plechy pomocí řetězových vázacích prostředků
Nelegální zaměstnávání za rok 2015 a výsledky činnosti SÚIP za měsíc únor 2016
Odpovědnost školy za úraz žáka

Související otázky a odpovědi

Vstupní lékařské prohlídky
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Povinnost společnosti mít závodního lékaře
Výpis ze zdravotní dokumentace jako daňově uznatelný náklad
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Nárok na dovolenou zaměstnance ve vazbě
Mimořádná lékařská prohlídka po déledobé nemoci
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Smluvní lékař - lékařské prohlídky
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Pracovnělékařské prohlídky soudců

Související pracovní situace

Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Pitný režim zaměstnanců
Provádění školení BOZP mladistvých zaměstnanců
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Práce s azbestem
Výdejníky, sodobary a watercoolery na pracovišti
Programy podpory zdraví
Práce s azbestem – Fyzické osoby jako zadavatelé stavby či její zhotovitelé
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Práce s azbestem – Povinnosti pro OSVČ a další osoby
Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Zaměstnavatel nepřidělil vhodná OOPP
Zaměstnavatel neurčil přístupové cesty na pracoviště
Nebezpečné látky a odborná a zdravotní způsobilost

Související zákony

§ 12 vyhlášky č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče)