Invalidní důchod I. stupně

Plné znění otázky

Zaměstnanec pobírá již několik let invalidní důchod pro invaliditu I. stupně. Při nástupu do zaměstnání nám to zatajil, zjistili jsme to až při kontrole z OSSZ. Poté doložil rozhodnutí o invaliditě, kde má uvedeno, že jeho pracovní schopnost dlouhodobě poklesla o 35 % s tím, že je soustavnou výdělečnou činnost schopen vykonávat jen s podstatně nižšími nároky na fyzické, duševní a smyslové schopnosti. Závodní lékař ho ale uznal při vstupní prohlídce zdravotně způsobilým. Je zaměstnanec povinen při nástupu nahlásit, že invalidní důchod pobírá? Dosud pracoval na zkrácený úvazek, od 1. 9. 2022 by měl nastoupit na plný úvazek. Nejsme si jisti, zda ho můžeme na plný úvazek nyní zaměstnat.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Možné přístupy k řešení práce formou home office
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Nebezpečné látky pod kontrolou. Evropská kampaň 2018-2019
Bezpečnost strojů na skupinové a sekundární balení
Úprava pracovnělékařských služeb po novele právních předpisů, 1. část - novela zákona o specifických zdravotních službách
Rizikovost ekonomických činností v ČR
Právo požární ochrany, 9. část - Povinnosti právnických a podnikajících osob provozujících činnosti se zvýšeným (a vysokým) požárním nebezpečím, 2. část
Nové nařízení vlády v oblasti bezpečnostních značek
Rizika práce na dobu určitou a agenturního zaměstnávání
Nulová úrazovost, vize nebo realita?
Bezpečnost přebalovacích strojů
"Job Hazard Analysis" a bezpečné pracovní postupy
Důsledky zanedbávání prevence rizik
Poznatky z kontrolní činnosti ve skladových provozech v oblasti bezpečnosti práce a bezpečném provozu manipulační techniky
Novinky z oblasti právních předpisů BOZP
Svářeči a předcházení ohrožení jejich zdraví
Zamyšlení nad obsahem slov "bezpečnost práce"
Výsledky průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER-2)
Analýza a změna nebezpečného chování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Kontrola alkoholu na pracovišti
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Školení první pomoci
Pracovní úraz - externí pracovník
Práce ve ztíženém prostředí

Související pracovní situace

Vstupní pracovnělékařské prohlídky u dohodářů
Diisokyanáty a posuzování zdravotní způsobilosti k práci
Práce s azbestem
Závaznost nebo nezávaznost technických norem v oblasti BOZP
Mladiství a provádění pracovnělékařských prohlídek
Zaměstnavatel neprovádí školení BOZP zaměstnanců
Povinnost zaměstnavatele vypracovat vnitřní předpis BOZP
Odpovědnost zaměstnavatele za zajištění BOZP
Pravidelné provádění detalkoholových zkoušek u zaměstnavatele
U nás má odpovědnost za zajištění BOZP bezpečák
Odborová organizace oznámila zaměstnavateli kontrolu nad stavem BOZP
Úrazem postižený zaměstnanec požil alkohol a nebyl odškodněn
Závaznost bezpečnostních pokynů vydaných zaměstnavatelem
Stal se neobvyklý úraz, co s tím?
Zajišťujeme pitný režim našich zaměstnanců z vlastní studny
Pitný režim zaměstnanců
Povinnost zaměstnavatele informovat zaměstnance v oblasti BOZP
Pracovní úraz
Záznam o pracovním úrazu
Přeprava chemických látek

Související zákony

č. 262/2006 Sb., zákoník práce
č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách
435/2004 Sb. o zaměstnanosti