Nehoda zaviněná mikrospánkem - pracovní úraz

Plné znění otázky

Pokud při řízení vozidla na pracovní cestě pracovník způsobí nehodu vlivem mikrospánku, je jeho případné zranění možno považovat za pracovní úraz? Pracovník dodržel bezpečnostní přestávky při řízení.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Stop úrazům a nemocem souvisejícím s prací
(Ne)bezpečný provoz a používání strojů a zařízení
Úraz pracovní a úraz mimopracovní
Identifikace kořenových příčin úrazů
Bezpečnost tvarovacích, plnících a uzavíracích stojů
Poznámka ke školním úrazům
Úrazy lidské kůže vyvolané účinky tepelné energie
Závažný pracovní úraz při manipulaci s břemenem
Pracovní úraz a příčinná souvislost
Bezpečnost páskovacích strojů
Pracovní úrazovosti specifických ohrožených skupin zaměstnanců v ČR
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Udušení nebo otrava zaměstnanců vlivem vzniku nebezpečné atmosféry
Nebezpečná bezpečnost - systém zachycení pádu
Lisy na kov z pohledu bezpečnosti práce
Využívání umělé inteligence ve vzdělávání
Pracovní volno a bezpečnost práce
Fyzicky a psychicky náročné stavebnictví
Valorizace rent v roce 2025
Pracovní úrazy a zneužívání pracovních prostředků zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Krácení dovolené, pracovní úraz
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Odškodnění pracovního úrazu
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz
Pracovní úraz
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Pracovní úraz - externí pracovník
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Pracovní úraz a daňový náklad
Posudek o bolestném vypracovaný v průběhu pracovní neschopnosti

Související zákony

§ 270 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 271k odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce